本站最新域名 m.boshishuwu.com
< "">哇叽文学网提供的《诳时爱欲》 80-90(第1/13页)
第81章 部门清扫 一边担心自己会不会受到波及……
81.
时逸来到投资部门有一段时间了, 没有像预想中的那般,仗着身份的权力干涉投资部的各项决策。好像真是来学习的一样,大多数时间都在旁听和了解业务……这么久以来的风平浪静, 也让李经理悬着的心放了下来,不再把他太当回事。
不过就是一个乳臭未干的小孩罢了, 害他虚惊一场,只要在大少爷面前把戏做足了就行。就目前接触的情况来看, 完全应付得过来。
李经理的心态彻底放松下来, 手脚都放开了许多。
之前筛选出来的那10个项目,今天按例召开投资立项评审会。开会的人员到齐后,面前的大屏幕上, 罗列着此次待筛选的10个科技项目的详细资料。
“……这10个项目都各有亮点, 但需要进行优中选优。大家先看这个智能医疗辅助诊断系统的项目, 它的技术创新很有优势, 利用人工智能算法能大幅提高诊断准确率,而且目前市场上对这类高效辅助诊断工具的需求也在不断攀升……”
分析师给出自己的意见, 总体来说他还是很看好这个项目的。
李经理自认为准备好了充分的说辞,但依然做出一副在是专注思考后,才得出结论的模样:“嗯, 是很有潜力。不过咱们也得看看技术落地的难度和成本,别到时候研发周期过长, 出现回本风险。接着说下一个。”
琴姐划动鼠标, 切换到下一个,“这个是研发新能源汽车电池续航能力提升的项目,目前新能源赛道中汽车研发已经是一片红海,电池续航这一块的需求量比较大,这家公司原先有电池代工的经验, 现在进行自主研发……”
“这个赛道竞争很激烈啊,要看他们的技术优势到底能不能突出重围了。”李经理皱着眉点评道。
“时总,您有什么意见?”这时突然把话题抛给了时逸。
“目前看来都属于优质项目,继续下一个吧。”时逸坐在位置上脸上没有什么表情,也看不出他实际的态度。
“……下一个项目是智能物流优化系统……”
“这个项目比较符合我们的投资标准……”
“我觉得这个市场接受度还有待考证……”
大家仔细剖析着一个又一个的项目,经过好几轮的讨论和权衡,李经理最终敲定了这几家企业的项目:“好,那就这么决定了。睿创、源启科技和幻景视觉这三个项目,后续移交给投委会审核,没有什么疑问了……”
李经理本来只是走个过场,不料这时却有人出言打断。
“为什么要选幻景视觉的项目?”
一直没发表什么意见,处于旁观状态下的太子爷突然发言了。
“您可能对现在的行业趋势不太了解,现在i基础模型的研发优化是新赛道,也是未来的趋势所向,现在正是投资的最好时机。”李经理不紧不慢地为时逸阐述理由,虽然都是些冠冕堂皇的废话就是了。
时逸听完后笑了一下,翻开这个项目对应的投资报告,“这个项目的估值明显偏高,它凭借什么可以得到比同行更多的溢价?”
“……这家公司的财报数据在同期项目中属于比较好的那一拨,也有相关项目的开发经验,”李经理抿了一下嘴唇,依然态度温和地回复道,“而且,i是现在投资的大热门行业,僧多粥少,有一定溢价是很正常的事情……”
“呵……不要以为,我不知道你的那点小心思。”
这话是什么意思……他的目光触及时逸的那双眼睛,突然感觉自己如同一只被盯上的猎物,寒毛直立,身体一下子僵住了。
“这个项目除了纸面数据之外,根本还停留在概念阶段。”时逸敲了敲桌上的这张报告,“财务的审计也要重新做,里面数据异常的部分还不止一点,这种漏洞百出的报告究竟是怎么通过筛选,放上桌面的?在以后这种概念类的项目一律严格审核。”
会议室里的成员没有人敢说话,连呼吸都不敢大声,生怕卷入了两个人的战争之中。有些知道内情的人更是低着头不敢作声,害怕在这个时候李经理把自己拎出来顶雷……
“好、行、那就撤掉这个项目,您看可以吗?”听到要重新审计,李经理一整个头皮发麻,表情神经都快要控制不住了,只想快点把这个事跳过去,尽量拖延时间。
时逸似笑非笑地看着他,“那就先这样,散会。”
……
所有人像逃一样地离开了会议室,没想到时大少是个如此可怕的人物,而且这种突然地发难,感觉有什么不好的事要发生了……
第二天,果然出大事了。李经理被解雇,并且盛威的法务团队向法院提起了诉讼,起诉他职务侵占,要求他退还所有非法所得,并追究其法律责任。
据公司内部消息透露,查出李经理光是拿的各项目回扣就高达上千万,还串通会计事务所造假虚增利润、财务报表项目文件造假、内幕交易等等一大堆罪名。震惊到大家在各自的小群里吃了一整天的瓜,一边担心自己会不会受到波及,一边又好奇经理的位置空出来之后会由谁来担任。
“哇,太吓人了!经理之前居然干了这么多脏事,知道他不是什么好人,没想到能这么坏……”
“你说他胆子怎么这么大啊,据说这个事已经查了好几个月了,时总就是为这个才来的。”
“那也藏得太深了吧?!”
“时总开会的时候气场好恐怖,现在看到他笑我就害怕……”
一场风波过去,这回是琴姐来到了时逸的办公室内,进行后续处理的汇报。
“……时总,经理的职位不宜空缺太久,是否需要尽快从外面招聘一些合适的人才来填补这个空缺?”
“这一两年内,会由我来暂时接任经理的位置,一会儿会召集所有人开会。在新的规范出来之前,先按照现有的方式去执行。”
&nb阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
阅读模式无法加载图片章节,请推出阅读模式阅读完整内容
『加入书签,方便阅读』