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作?总比爱人好吧,工作?挣得钱可以帮她买一个家,人不?能。

    梁倩看她开始认真的想探讨工作?的意义,凝神想了一会儿?说道:“你说的也对?,工作?虽然痛苦,但确实会有回报,重点是让人有事?做,你不?知道我去年秋招的时候没找到工作?,心里有多焦虑。我倒也不?是真的多想工作?,就是觉得人需要有事?情做,无?论是上学还是工作?,总得让我能打发掉时间,又能找到成就感。”

    “你为什么想来盛星?”

    “我本科有一位同学在?总部工作?,当时知道我没找到工作?,就说盛星在?招管培生,让我投一下简历,最后不?知道怎么就过了,我就来了。”

    她们二人在?一起共事?快两个月,好像还没有聊过这?个话题,或者是说她们还从?没有聊过事?关私人的话题。

    梁倩不?愿意放过这?个机会,就反过来问程斐为什么来盛星,想要多了解她有些。

    “我是大三暑假在?超市做盛星促销员的时候,遇到了巡店的Ameli,当时加了微信。后来大四没找到合适的工作?,恰巧看到她发朋友圈说要招一个助理?,我就问她我行不?行,就这?样。”

    “这?么简单?可是我觉得Ameli是很?严格的人,她怎么会轻易加一个临促的联系方式?”

    “大概因为我是销冠,当时芜城门店总共上了三十名?暑期档促销员,我守着一个中?档门店,做出了最好的业绩。”

    那时候的临促工资还是固定的,一天八十块钱,卖多卖少?都?是八十。

    有些人就不?太认真,摸鱼啥的,程斐不?一样,每一个路过货架的顾客,她都?主动搭话,介绍产品。

    梁倩感叹,真诚发问:“程斐,你是一直都?这?么卷吗?”

    谈到卷这?个话题,程斐支着下巴想了一会儿?,秦向南之前也说她卷,“我真的很?卷吗?”

    梁倩非常郑重的点了点头,程斐就是那种默不?作?声的卷,低调的把所有事?情做的尽善尽美。且她的精力还很?旺盛,试想如果是她反复发烧,肯定没有心思再想工作?了。

    “那我是需要反思一下自己。”

    “别别别,您别反思,我觉得卷到让自己做什么事?情都?游刃有余,反而会更轻松。”

    她还记得第一天到芜城办公室,就被程斐表现出来的超强业务能力给征服的事?情,跟着她学习的这?些天,也让她想明白一件事?:与其停留在?因为很?多东西搞不?懂而感觉到焦头烂额的状态,她反而更想卷成程斐这?样对?业务很?精通的人。

    不?过程斐身上有很?多打工人身上都?没有的两个优点,情绪冷漠,还有精力旺盛。

    情绪冷漠让她减少很多内耗。

    精力旺盛让她有比别人有更多的时间去应付

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    琐碎的工作?。

    其实如果没有情绪内耗,时间精力也足够用,工作?确实会变得轻松。

    “那你觉得工作中最重要的一种能力是什么?”

    程斐想起来还没有给梁倩做过工作?复盘,虽然现在?这?个场合不?是很?合适,但恰好是她有时间。

    说到正经问题,梁倩认真的想了一会儿?,把最近两个月的事?情都?在?脑子里大致过了一遍。

    良久之后才开口道:“我觉得是辩证思维吧,就是当我不?太懂,周围又有很?多声音的时候,我怎么从?其中?辨别出到底我要怎么做,才能接近最好的结果。”

    这?也是让她觉得最内耗的地方。

    “还有呢?”

    “应该更相信你。”

    梁倩脱口而出的回答,又给程斐听愣了,更相信她?也就是说之前梁倩并没有怎么相信她,其实从?她多次的欲言又止中?她也能感觉得到,不?过这?也很?正常,毕竟关于她们两个,外界有太多的声音。

    竞争关系中?,彼此不?信任才正常。

    “工作?就是工作?,没有必要非要相信谁,当然上下属之间保持信任能让工作?进行的更顺利。但是这?个也不?是必须的,因为没有人能永远正确,而且人都?有私心。”

    程斐说的委婉,不?知道梁倩能不?能听明白,她想说的是她本来就不?需要相信她。

    梁倩想反驳两句,可是那个小娃娃回来了,还睡着了,满脸泪痕的窝在?她爸爸怀里,看来是好不?容易才哄睡着的。

    她担心吵醒孩子,也没有再说话,直到输液结束,两人一同回家,她还在?琢磨程斐话中?的意思。

    不?过谈话的最佳时机已经过去了,她也不?好再追问,担心那样会显得她有些太较真。

    是的,她真的有些内耗。

    次日,经销商的货配送到了大仓,她需要去跟进门店到货情况,做好早饭后,她就出门了,她约了齐遇春在?门店碰面。

    巡店是一件枯燥但又必须要做的工作?,特别是经过订单分配和昨天的会议,梁倩已经意识到自己的数据分析和问题归纳都?有些脱离实际,究根问底还是她缺少?门店基层工作?经验。

    做起事?来就有些空泛。

    这?时候她也理?解了为什么上班第一天,程斐就建议她先?去跑三个月的店。

    那时候她还以为程斐是故意搞她。

    相处久了,她发现程斐虽然不?爱鼓励人,可是她也基本不?骂人,甚至很?少?会指出她的问题。相反,她大都?是直接把事?情交给她,放手?让她去做,等出了错,她意识到自己的问题,再自我去纠正。

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