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    除了在刚成立的时候保安公司正儿八经组织保安们训练过。
    后来进来的新人都只简单面试。
    结果就是，之前强的那些也老了。
    后来进的这一批都是长得好看的绣花枕头。
    这些人长时间不动，脑满肠肥，每天做些找猫救狗，搬东西挪车的活儿，已经没有战斗力了。
    李文军深刻认识到了保安公司的不足，在会议上要求安保公司定时体能测试，两次达不到要求的直接解雇。
    决不能让同样的事情再次发生。
    第二，李文军说会给“文军实业”所有部门和分公司的安保配备更高级的防护和保卫工具。
    比如防刺防割的服装，叉人的工具和盾牌什么的。
    其实李文军这里多的是不用火药的杀器，电磁枪，声波枪，***，机器狗。
    只不过碍于国家法律不好明晃晃拿出来用。
    纺织公司和材料研究所本来还在嘀咕，安保会议叫他们来干嘛，结果听李文军说要做防刺防割的服装才反应过来。
    这是又要研发柔性高强材料了。
    虽然柔性高强材料挺多的，但是要每个保安发一件，就要琢磨造价和穿着舒适度了。
    不然到时候不是被陶光明骂，就是被每个保安骂。
    果然大家都走了，李文军把b所所长和纺织公司总经理留下来。
    李文军对所长说“你们现在有哪些能做服装的柔性高强材料。说来听听。”
    所长“超高分子量聚乙烯纤维，芳纶纤维。虽然我们也在研发防刺性能优异的聚对苯撑苯并唑纤维，但是工艺复杂，造价太高。”
    李文军对纺织厂长说“你们对接一下。如果一种材料造价高或者性能不到位，就多种材料混纺织物。如果单纯织物依旧做不到，就考虑复合材料，比如在织物表面涂覆防刺材料，比如碳化硅、二氧化硅，树脂等等。多研发几种。可以从手套做起。”
    纺织厂长问“最后造价多少合适。”
    李文军想了想说“考虑几个档次。高档的两三千，中等的一千到五百。也可以做一两百的马甲保护主要部位。做出来后用假人多测试几次。”
    厂长和所长就讨论着离开了。
    李文军这才发现董庆军还坐在角落里，斜眼望着他“干嘛？”
    董庆军说“要不，我们给每个学校门口配一个人形机器人。”
    要真有那种亡命之徒来了，谁去都是送死，气势上就低人一等了。
    人形机器人不怕死，而且别说是一个歹徒，同时来四五个都不怕。
    不管歹徒是用枪还是用刀，随便扎随便打，机器人都不会疼也不会怕，更不会死。
    工厂还好，以成年男人为主，还有扳手等各种工具。
    但是小学和幼儿园就很危险，以幼童和女性为主。
    很容易成为那种报复社会懦夫的攻击对象。
    李文军说“人形机器人的性能还不稳定，破坏力却很大，如果公开使用，怕被人利用来搞破坏。”
    其实，他之前让人形机器人执行的那几个任务就已经违背了机器人不能伤害人类的基本原则。
    但是之前不管是处于保护还是消灭的目的，都有明确的既定目标，所以相对而言，是可以指定清晰的逻辑和行为准则。
    如果把它用在公共场合，保护目标和防范的目标都广泛而不明确。
    甚至有可能前一秒对方还能被界定是无关人士，下一秒就变成了攻击目标。
    当罪犯团体作案的时候，又很容易因为一个不恰当的动作把无关人士也纳入攻击目标。
    机器人的力气比普通人大很多。一旦动手，收不住力道，很有可能直接把目标弄死。
    要么不出事，要么出大事。
    董庆军“我们最开始做机器人的目的就是为了保护人。”
    如果不是李文军把人形机器人派去保护李谨言他们，他压根不会同意让它开启境外杀戮。
    李文军想了想，说“这样吧。为了保密也为了测试。以后保安公司处理紧急事件的时候，把人形机器人带上。最好每次你也一起去，万一有什么不对劲，还能及时中止机器人的行动。”
    董庆军兴奋起来，回答“好。”
    终于能干点除了救困在树上的猫咪，帮人取风筝，打马蜂窝这种有用的事情了。
    董庆军便神气活现的带着机器人去保安部坐着了。
    反正最近没有其他感兴趣的项目，他闲得蛋疼。
    保安公司是个很神奇很复杂的存在。
    王小山虽然名义上的经理，但其实只能管住宅和厂房的门卫。
    酒店的保安是独立的。
    兵工厂的保安是士兵。
    从外到里三层门岗的保安都是退役军人，也是杨守拙的人在管。
    大学，中小学和幼儿园的保安各自管辖。
    讲白了，王小山其实就是住宅和厂房的保安部经理。
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