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    曲季天见面就说起曲贵敏的事，多少有些出乎易飞的预料之外。
    
    曲贵敏应该向他解释过才是啊。
    
    不用说。
    
    他肯定是认为自己利用曲贵敏的社会关系，为丽飞公司谋取福利。
    
    这倒也不错。
    
    易飞确实想通过曲贵敏的的关系尽快把丽飞江城分公司建起来。
    
    仅此而已。
    
    说白了，就是想利用曲贵敏的关系，让本来就应该解决的事情，解决的快一些，能少些人刁难。
    
    丽飞公司的长期发展靠的是产品和服务。
    
    不是社会关系。
    
    再说，曲贵敏做青江集团总经理，是自己感觉她还行。
    
    并不是纯因为她是副总督的女儿。
    
    她要是把青江集团搞得一团糟，那不是得不偿失。
    
    易飞笑道：“曲伯伯，你可能不太了解丽飞公司，也不太了解丽飞公司的用人。
    
    丽飞集团的总经理郑韵今年25岁，她的工作经验是做过几年赵总的秘书。
    
    副总经理李文朝，27岁，做过赵总的司机，唯一算有工作经验的算是另一个副总冷颖珊，30岁，做过几年秋城贸易公司的副总经理。
    
    其它分厂的几个厂长一般也都是20多岁。
    
    其中两个和曲总是校友，比曲总早毕业两年。
    
    丽飞公司也好，青江集团也罢，经营方式和现在的国营企业、乡镇企业不同，要说经验，谁都没有，摸着石头过河呗。
    
    您认为的有经验，我想那些工作了十年、二十年的国营企业厂长算有经验吧，我如果用他们的话，临东不过多了几家半死不活的企业罢了。
    
    要改革，那就干脆彻底些。
    
    打个比方吧，临东机械厂原四分厂，我今年初承包的，以往，他们四分厂年产值也就两三百万，年年亏损，我换了厂长，他叫顾万钧，毕业两年的大学生，目前四分厂的产值已经四千万，年底达超过五千万没问题。
    
    工人还是那些工人，设备还是那些设备，就是换了个厂长，产值翻了十多倍，明年会更好。
    
    敏姐不比顾万钧差。
    
    她是没经验，但她更容易接受新的观点、新的理论、新的经营管理模式，至少这半个多月来看，敏姐做得还是相当优秀的。“
    
    易飞这样说多少有些偷梁换柱。
    
    四分厂今年和去年比，还是有很大的变化的。
    
    设备进行了整合。
    
    工人进行了调整。
    
    首先是恢复了日常搪瓷用品那块。
    
    易飞设计出了不少样式漂亮的搪瓷制品。
    
    可以说是绝无仅有的。
    
    另外一个就是赵秋城能拿到外贸定单。
    
    工业搪瓷品，产值翻几倍也问题不大。
    
    虽然取得的成绩是可喜的，但也有一个问题，就是原来的产值基数也太低了。
    
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