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多，但会干活还会“邀功”的人，不多。

    多得是不会干活还想邀功的人。

    不得不说，韩池这一条龙的行事模式，确实让人佩服。

    遇到问题，解决问题，解决之后，还要汇报总结。

    多数人能做到解决问题就已经不错了。

    朱毅也陡然意识到，祈子晋和韩池的差别。

    祈子晋是个踏实肯干但不会“邀功”的人，不管什么事，一门心思闷头干，干出来成果，也不会主动去领导身边晃悠显摆。

    但韩池不一样，他每做一步都目的明确，是有能力，会表达会“邀功”的人。

    哪个领导不喜欢听好消息呢。

    尤其是产业园区内的小公司纷纷回归，相当于把一潭死水盘活了，哪个领导能不喜欢这样有能力的人。

    俗话说，千里马常有，伯乐不常有。

    没伯乐，就需要自己去创造伯乐。

    韩池就是这种人。

    他似乎永远都喜欢把主动权握在自己手里，遇着什么事，也总是积极主动去争取。

    这一点，又让朱毅对他刮目相看。

    韩池和领导汇报完工作，自然也如预期地那样，领导对他大为赏识。

    原本就丰富的履历，更是为他增光添彩，他一跃成为单位里一匹最闪亮的黑马。

    韩池似乎又找回了曾经的自己。

    无论去了哪里，无论身处何处，永远最绚烂夺目，出类拔萃。

    这才是他。最新网址：www.77z5.com阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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