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”
    
    两人略一反应，各自摇头，却也不好评价：王艾此举可谓光明磊落，却也堪称顽固不化。人事档案的评价是：性格极为鲜明、能力非常出众、缺点异常明显……用对了无往不利，用错了稀里哗啦……也就是他自己有逼数，要不然少不了被教育。
    
    “还有几个人事档案。”王艾又从挎包里拿出几份文件夹放在桌上：“十天之前我吩咐学院科研组特招的。”
    
    韦迪诧异道：“合同制？”
    
    “暂时是。”王艾点头：“看他们工作成效吧，可以的话争取把编制办下来。”
    
    老高已经拿了起来，粗略翻了一下：“行啊，都是硕士。只是这专业，生物的，我还能理解，可这工程管理的……”
    
    韦迪皱着眉拿过人事档案也扫了一眼，放下后看着王艾。
    
    “这几个人都是因举报学校、导师不良现象遭到打击和驱逐的。如果你们上网搜索的话，也许还能找到当时的新闻。我看中的是他们的耿直、勇敢、较真。我认为，这是原则性的体现，是一种稀缺和宝贵的品质，值得培养，也能为我们所用。在我们这个亲近繁殖的特殊行业里，能够发挥一般干部难以发挥的作用。”
    
    韦迪眯着眼，拿起档案又扫了一圈：“没有一个是体育家庭出身的啊。”
    
    老高看看韦迪，又看看王艾：“你打算怎么用？”
    
    “眼下主要由他们来组成招投标的秘密监督小组，用他们身上残存的青春热血，用他们耿直较真的性格和内心深处对国家的负责精神，充当我们的耳朵和眼睛，去亲自看、亲自听，避免利益过大遮掩了我们的耳目，或者利益过小被我们忽略。”
    
    韦迪皱着眉：“机制重叠了吧？”
    
    王艾摇摇头：“我对学院都谈不上多熟悉，冷不丁的让我主管招投标，管足协那么多干部，这不是要我命么？我需要有人替我盯着，说穿了，这不过是一种群众监督的运用方法。”
    
    “你怎么确保他们不会出问题？”老高问道。
    
    “学院纪检组会监督每个人。”
    
    王艾见两人依然沉吟，便直接道：“这是我为这件事儿设置的最后一个保险，今天把档案给你们，你们看着用。我希望等事情过去他们能留在在学院做科研，搞工程管理那个可以去纪委。”
    
    老高道：“看来，我们是不用不行了。”
    
    王艾耿直的道：“我学院群众也有监督的义务以及向领导反映的权利！”
    
    “哈哈！”韦迪笑起来：“小高，你就接了这活儿吧！”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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