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色关联到一起。
这是配音演员一开始就要明确的事情。
工作时候,作为一名配音演员,要用自身所学的东西,完全投入,为角色服务。
脱离工作之后,绝对不能和角色绑定关联。
郑导辛辛苦苦教导出来的几位配音演员就犯了这样的原则性错。
配的角色火了,就自行绑定,吃红利。
这样的行为不仅限制了自身发展,还是在盗取其他老师共同努力的成果。
说婉转点,这样的行为违背了职业操守。
说直白点,就是臭不要脸。
作为曾经的上司也是老师,看到这样的学生,怎么能不心寒。
教会了怎么赚钱,忘了原则。
教导最失败的,不是没教到本领,而是没教会做人。
郑导一直都觉得自己身为老师很失败。
经常自嘲,教出来的全是白眼狼。
白兰兰:“你这么说也不太好吧,现在不是还在带小源吗?”
说话的时候,她看了眼不远处手脚勤快的小姑娘。
郑导笑笑,跳过这个话题。
聊了一会儿最近的工作情况。
白兰兰想看一下新配音演员的选取情况。
这次来。
她除了凑热闹,还有另一个目的——挑人。
当然,配音相关的事情她不熟悉。
不懂的专业领域,她也不会胡乱指手画脚。
挑配音能力强的,她不会。
但如果要挑以后会忠诚服役于公司的人,她倒是很有自信。
她眼光一直都不错。
聊了一番后。
才知道,现在还没到面试环节。
新的招聘公告才发出去不久。
现在还在筛选简历和配音作品初步审核阶段,能落到郑导手里的合格简历还没多少。
得知不能看人后,白兰兰有些失落。
白跑一趟。
最主要的目的落空。
郑导:“你们要一起听听那些配音作品吗?有很多都挺有意思的。”
说到这里,他笑着,涉及专业领域,他浑身都散发着自信的光芒。
那是对自己能力清晰认知才能展现出来的状态。
之后白兰兰和陈友?一起听了几个简历里的配音作品。
郑导也当面做起了筛选工作。
配音作品里,录音设备各有不同。
然而郑导对每一个都有精准评价,也会适时给两人讲解一些作品优缺点。
有些配音作品一听就很嘈杂,陈友?和白兰兰都觉得不行,郑导却说不错。
然后一番分析,两人似懂非懂,再听一遍的时候,忽略掉有些嘈杂的周遭环境,确实和他说的地方都对上了。
还有几个配音作品陈友?和白兰兰都觉得很不错。
郑导却摇头说不行。
说是太端着,完全放不开,不适合。
同样,再次重新听过,两人好像也隐约能听出来一些端着放不开的痕迹。
旋即赞叹郑导的听辨水平。
——耳朵精准,眼光不行。
在心里,陈友?对郑导的评价更新为此。
郑导没有过多炫耀,也没好为人师讲解个没完。
遇到两人提出疑问,他讲解的时候都是用大白话,不用专业词汇突显自己有多专业。
专业的讲解就是要让人听懂,而不是让人一头雾水觉得其高深。
作为老师,确实很不错。
陈友?和白兰兰听他讲完都有一定程度的收获。
边看边聊,郑导已经完成了几个人员的初步选定。
能落到他手里,是已经筛选完简历以及大致作品质量的人员。
但即便如此,还是要再被他淘汰掉很多人。
白兰兰:“郑导这个效率可以啊,应该用不了几天就能选出有能力的配音演员了吧。”
郑导摇头笑了笑,“这个是公司的长线计划。”
“那边投入了很多资源,筛选的标准嘛,能力反而不重要,就是选选音色。”
“就算没能力,可以后续培养,关键还是挑音色和人……”
说到这里,他垂下视线。
白兰兰也是直接,看他如此,直言道:
“你先选嘛,信得过我的话,等面试阶段我给你把把关。”
郑导眼神一亮。
白策划的眼光什么水平业内人士都知道。
他也不客气推辞,“那阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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