返回第35章 请叫我足智多谋·解放  四合院:我从签到系统开始崛起首页

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    李主任坐在主位上,抽着烟,神情有些发愁。
    “诸位,我仔细想了想,咱们这个部门工作可不好开展啊!
    现如今,三年灾害刚刚过去,各地都在减量,咱们轧钢厂的物资也不富裕啊。
    如果每个工人只要没吃饱,就喊着说食堂颠勺,这可该怎么办啊?
    所以我们必须在员工吃饭和有限的物资中间找到一个平衡点,可问题就是这个度,可不好把握呀?”
    “既要能够避免食堂颠勺,又要让厂里的员工没意见,还不能使用太多的物资,难啊!”
    王主任也给自己点了一根,
    “是呀,打饭的师傅要是说没颠勺,给的是正常的饭菜量;
    但是吃饭的工人硬要说打饭的颠勺了,这颗怎么整?
    这也没有一个统一的尺度呀。
    再说了,咱们轧钢厂可是足足有一万多人,如果每个人都要我们逐一进行筛别的话,那这个工作任务又太大了,把我们累死也干不完啊!”
    说完,李主任和王科长两个人把眼光齐刷刷的看向闫解放。
    阎解放,知道这是厂里对他的考验。
    毕竟,大多数人都能发现问题。
    但是,发现问题之后,如果不能解决问题,那阎解放的价值想必要在领导心里降几个档级。
    所以,这次发言很重要,关系到阎解放将来在厂里的发展。
    阎解放不卑不亢的说:“领导,我有一些不成熟的想法,说出来,领导给我指导指导,看看怎么样?”
    “好,你说吧。”
    李主任和王科长相视一眼,都比较满意阎解放的表现。
    领导提出问题,那么不管手下有没有办法解决,都应该第一时间去解决,而不是推脱。
    阎解放继续道:“针对食堂、工人、和物资之间的关系,我想到三种解决措施来平衡。”
    第一个措施,我认为防止颠勺的第一步就是要制定一个统一的标准,我们可以要求食堂每顿饭打饭的时候,准备三份标准的饭菜,然后放在食堂摊位这个窗口边上,让大家自行进行对比,这份饭菜的标准上下浮动20%以内,均不算为颠勺。并且,如果饭菜如果不是厨师恶意为难,也不能进行调换。
    就比如,你花钱打了一份肉菜,结果厨子递给你的全是汤,那这就属于恶意为难,我们就要要求厨房进行调换,并且对厨房打菜的厨师进行处罚。
    第二个措施,我认为我们是实行奖惩机制,如果有人颠勺,那就要求食堂工作人员按照原价把这份饭菜买回去,并对食堂工作人员进行取消当年评优评先的处罚,如果屡教不改的,直接调岗。
    当然了,有惩罚就必须要有奖励,我建议啊,食堂工作人员如果一个月没被投诉的,我们可以给他们三块钱进行补助。
    第三个措施,是针对于工人吃饭的。工人当然有权力进行举报,但是,我们要规范工人举报的机制。如果两次举报后,我们均未发现食堂有颠勺的行为,那么就要对吃饭的工人进行批评教育,并给予罚款,然后在全厂进行广播通报的惩罚。
    各位领导,我的整体思路就是在有限的物资下协调工厂、工人和食堂之间的关系,让他们既能够相互监督,又能够相互配合,把咱们厂的这个厨房问题给解决了。
    “当然了,以上这些只是我的不成熟的个人看法,说的不好,还行请各位领导批评指正。”
    “啪啪啪”
    李主任带头鼓起了掌。
    “好好好,果然是英雄出少年呀!有想法,有能力,有措施,有担当。老王啊,看来这次你算是捡到宝了。”
    王主任也笑得合不拢嘴。
    “那是,不过也要感谢李主任给我们部门送来这么优秀的人才啊!”
    “解放同志不光有想法,有措施,同时个人业务能力非常的强悍,在采购部那可是我的左膀和右臂。”
    “真厉害啊!”
    “这脑子怎么长的,我怎么就想不到?”
    李主任接着说,
    “我感觉解放同志说的想法非常具有可实施性,我们现在就先按照解放同志的建议,列举出食品质量监督部门的条例章程。”
    然后一群人围在一起开始编制食品质量监督部门的安全条例,奖赏惩戒措施,运行制度。
    王主任偷偷的拉了一下严解放的胳膊,竖起了大拇指。
    “你小子真给我长脸!”
    “哪里,哪里,我能有今天的能力都是科长培养的好。”
    两个人相视一笑,笑得像偷了腥的狐狸。
    一直忙到中午,李主任站起身说:“好,同志们,大家辛苦了,你们现在先去吃饭。”
    “我抓紧时间找厂领导汇报工作进展情况,探讨下这些制度,看看能不能尽早实施。”
    众人跑到食堂吃了点东西,又回部门里面继续等着
    一个多小时后,李主任推开了房门。
    “各位,我和厂领导已经开会讨论过了,全体通过。今晚准备在第八号食堂窗口进行试点实验。”
    “按厂长的话,我们在哪里接的就要在哪里爬起?,既然第八号食堂被爆出颠勺事件,那我们就在第八号窗口试点,看一下食堂和工人的接受程度。”

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