本站最新域名 m.boshishuwu.com
sp; 因为他们的绩效工资拿多少,也由江延川决定。
月度绩效的计算方式简单,公司会对团队每月的成果得出一个0-1.5的系数。然后,团队老板每月给自己的工作人员评分,对应的评分会转化成浮动范围为0-1.2的个人绩效系数。
每人根据岗位的不同,会有不一样的绩效工资基数。譬如,金济和许泽同样是江延川团队的成员,但两者岗位不同,经纪人的绩效基数是肯定高于生活助理的。
综上,将以上三个数据相乘,得出的就是员工当月的绩效工资。
年度综合绩效则更为繁杂,是按照一条极其复杂的公式进行计算。公式内包括但不限于个所在团队的艺人年度盈利额、艺人获得或提名奖项、各平台粉丝数量、艺人年度作品量、员工课程考评等。
上述各项根据不同的计算方式得出数值后相乘,再乘以个人年度绩效系数,就是员工本年度的绩效。
具体请参见《员工手册v1.0》。
员工手册完成公示后,人力资源部即刻对全公司的员工进行培训,老李一脸认真地去了,一脸懵懂地回到宿舍。
听不懂,但反正按照老李的理解,艺人越火,他赚得越多。
有一天休息,老李就见许泽掰着手指算,如果江延川拿下影帝的奖项,能发多少绩效,他跟着想了想,第一次感觉当司机也能这么有盼头。
而公司内的固定人员,他们负责公司日常运转或处理公司旗下所有艺人相关的工作,即秘书部、人力资源部、营销部等不单独归属艺人的部门,则按照部门的绩效和公司的营收情况进行绩效核算。
所以之前双生播出的时候,公司内的人不仅自己开着两个浏览器刷,连身边的亲朋好友都被他们疯狂安利,可以说连清洁阿姨都至少看过两遍全剧。
毕竟如果这一部剧火了,连带公司参演的艺人也火一把,之后的资源所带来的收益可就是另一个级别了,那么他们能拿到的绩效也会更多。
当然,双生的数据对比它的投资成本来说,也算是大成功,宋晴繁投入的三百万差不多翻了一番。
江延川也凭借双生这部剧吸引了
-->>(本章未完,请点击下一页继续阅读) 你现在阅读的是< "" >
< "">哇叽文学网提供的《娱乐抽卡,全员爆红》 30-40(第6/15页)
不少粉丝,金济已经陆续接到其他剧本的试镜邀请,只是暂时还没遇到合适的。
而像公关部前段时间处理卫擎的事情,虽是分内工作,但因为处理手段干净利落,参加的人员都获得了额外的奖励。
老李是江延川的专属司机,他根据公司的需求做了本职以外的工作,就会有另外的补贴,所以他称今天的工作为接单子。
在所有员工眼里,繁星工作室就是一个多劳多得的良心公司。
但是在程祝眼里,这就是一家随便在路边捡人当明星的怪公司,要不是A市是大城市,他都以为要被骗去嘎腰子。
程祝到繁花小镇外围的时候,和易扬初次来时已然变了个样。
商业中心逐渐有了烟火气息,一层的商铺基本入驻了商家,即使是工作日也可以看到住在周边的居民来闲逛,也许是今晚有歌手在繁花体育馆开个唱,人流比以往更是多了不少。
繁花小镇的外围正在欣欣向荣地发展,园区内倒是冷清不少。
这一次不是任姿带他参观,而是新来的hr小姑娘。
初入社会的小姑娘比任姿更热情,浑身散发着对公司的喜爱,那就无敌的感染力像光一样刺痛了程祝的双眼。
原谅他这个前东家刚连夜倒闭的倒霉蛋,甚至连这个月的工资都拿不到了。
他们刚好走到了小洋楼,谷昭与荣有焉地跟他介绍园区的宿舍。
程祝瞥她一眼,“小妹妹,不至于现在就给我画饼吧?”
“啊?”谷昭眨眨眼看向他,不懂他什么意思。
“这不是普通员工能住的吧?”程祝双手插在裤袋,环视四周。
谷昭歪歪头,看了看他,突然恍然大悟,“你不住这里呀!”
她步速加快,甚至小跑两步,带着程祝穿过了一个小花园,一整片别墅出现在视线中。
“你应该住那呢!”谷昭指着远处一栋别墅,示意他看。
她带着满脸疑问的程祝靠近别墅,隐隐有人声传来,花园的门没有关上,轻轻一推就打开了。
“各位哥哥们,我带新人来参观啦!”谷昭探头朝里望去,见他们都在花园休息,得到同意后,就引着程祝进去。
“这是程祝,繁总说让他先来跟你们熟悉一下。”
在场的人都听懂了她话里的意思,除了程祝。
裴玉和坐在室外摇椅上,腿上搭着毛毯,据他所说,就是为了防止老了之后风湿。
邵明亦对此唾之以鼻,但是顶不住他的固执,所以膝盖上也搭了条黑色的毛毯。
而另外两人蹲在草地旁,手里摆弄着几块颜色鲜艳的木板,程祝看着他们搭起的雏形,像是一个狗窝。
“呜汪。”
程祝听见几乎每天都能听到的小狗叫声,闻声望去,一只明显是串串的阿拉斯加吊着一条前腿,两眼湿漉漉地看向他。
第35章
四人简单得向程祝自我介绍了一番, 躺着的依旧躺着,蹲着盖狗窝的还是蹲着,随意至极。
身残志坚的狗崽蹦跶到程祝脚边, 他视线随着狗崽移动。
据他的经验,这只阿拉斯加幼崽应该只有阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
阅读模式无法加载图片章节,请推出阅读模式阅读完整内容
『加入书签,方便阅读』