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知对于辞职生孩子再度回归职场这种,并没有什么歧视的。
昨天也聊过,盘妍和对薪资待遇要求不是很高,而且她过往当hr的经验也丰富,可惜的就是因为孩子耽误了搞事业。
但也没办法,她怀孕期间有了抑郁症,产后也没好,实在是不适合继续工作。
郁知:“今天主要是确认一下待遇问题,你也看到了,我现在人手不足,很需要你替我招人。”
盘妍和:“初创公司的潜力是无穷的……”
说了一点点客气的套话。
郁知也没打断她,听了十几秒吹嘘恭维,然后再度跟盘妍和确认她的意向。
“试用期两个月,工资是转正后的80%,转正之后能够待满一年的话会把余下的20%补进次年当月绩效里,五险一金这些都写在合同里,你看一下旁边的文件。”
做五休二年假几何加班补助都在里面。
见盘妍和拿起来了那个文件夹,郁知继续说道:“我这里暂定上班时间是早上九点半,下午四点半,避开早晚高峰。中间吃饭休息一个小时,一个月可以无理由请一次假,不过这个不累积,下个月就消掉了。”
盘妍和本来因为上班时间感到诧异,但没想到后面还有个一天无理由?
她抬头:“这样的假期?”
郁知:“例假嘛,生理期疼得要命谁爬得起来。”
她现在合作的人都是女生居多,这假当然不能省。
差这一天又不会地球爆炸。
盘妍和:“……”
好、好熟悉又陌生的名字。
月经之所以叫做例假,就是因为以前它是被写进劳动待遇里的。
郁知自己就会痛经,她属于比较严重的那种,每次必吃布洛芬,稍微晚一点就可能会躺在床上疼晕过去。
“暂时只给一天,我也是第一次开公司,细节之后再修改。”她想了
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< "">哇叽文学网提供的《当我绑定了编剧APP》 12、更新模式(第2/2页)
想,“反正不扣工资,只要不耽误正常工作不给同事拖后腿,这一天请在哪里都行。”
郁知笑着道:“你觉得今天阳光特别好,想在外面走走,也可以。”
她是想单独给这样的假期的,但又不太确定能不能这样。
不过也不打紧,等公司运营起来,各方面都熟悉了,她可以再改。
盘妍和听她说起“阳光”,眼前仿佛也有了秋日暖阳的情景。
可惜现在是夏天,不太想在外面走。
盘妍和笑了起来:“好的。”
郁知犹豫了一下:“虽然听上去很像是画大饼,但……后续我会慢慢增加员工福利的。”
盘妍和眨眨眼:“比如?”
郁知:“比如,缩减上班时间,一周四天,年假拉长,团建去旅游……可惜现在会比较忙,这些没办法。”
盘妍和沉默了。
她认真地看着郁知,这位年纪很小的老板,是真的初次创业。
“你这样的在业内,容易倒闭。”盘妍和也没再打官腔,而是给出了自己的看法。
但也正是因为她看出来了,郁知说的这话不是大饼,是后者真的想去做的。
郁知:“试试呗。”
她看着盘妍和:“所以,你愿意跟我一起试试吗?这可能会耽误你一些时间。”
如果真的倒闭了,盘妍和要去重新寻找工作。
不知道到时候就业环境会怎么样,也可能会变好,也可能会更难。
看了看手里文件的条款,再看看郁知望着自己的双眼。
盘妍和松了一口气,肩膀微微内扣:“好啊。”
签字的时候,她苦笑:“这大概是我接触到的最不正式的面试了。”
郁知就在一边看着她签:“昨天不是都聊得差不多了吗?我看过你的简历,也给你出了一道题,今天其实就是走个流程。”
没必要再重复一遍。
hr的kpi现在也很简单,跟着任务走,给她招满二十人就行。
收了合同后,郁知问她今天可以上班吗?
盘妍和诧异:“这么急?”
郁知不好意思地道:“一会儿还有面试。”
盘妍和:“……”
原地上班是吗?
薄翘和许篁知道来了个专业的姐姐,一下子就精神了。
薄翘:“救大命了!”
许篁:“好好好,我就知道我能熬到这一天!”
盘妍和被两个小妹妹围着,咋呼得脑子有点晕了。
她与郁知三人差不了七岁。
可是,看着已经像是两代人了。
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九人的合同全部落实后,郁知收到了任务阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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