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"霍琪琪,不好了,真的不好了,我听到了一个消息,陈主任因为身体原因,紧急住院了,如果陈主任的身体不能恢复的话,很有可能要内退了。"
霍琪琪刚到办公室,还没有坐好,就听到小吴的话。
陈主任住院,霍琪琪也很担心。霍琪琪知道,她之能够在食品厂那么悠闲自在,和陈主任的看重有着很大的关系,虽然她经常摸鱼,但是霍琪琪的工作能力还是众多干事中最抢眼的,要知道霍琪琪可是拥有21世纪先进的管理经验的女总裁,在日常工作中,她也就是随随便便漏了几手,就受到了陈主任的大力夸奖,重点培养。
上个周,因为年关将近,食品厂订单增大,厂长为了提高工人工作的积极性,向全厂征集好的建议,一旦采用证明有效的话,对这个人进行重点嘉奖。
在众多的建议中,霍琪琪提出的绩效制度得到厂领导的高度认可,陈主任为了厂子工人更好的接受和执行这个绩效制度,让厂子的效益更好,同时也是为了更好的为霍琪琪请功,就扎根一线,和车间工人宣讲绩效制度,陈主任的努力没有白费,车间工人对于绩效制度从抵制到认可,厂子的生产效益得到很大的提升,但是陈主任病倒了。
下班后,和汤莉莉简单说了一下自己的安排,霍琪琪在没有人注意的时候,从空间拿出符合这个年代的礼物,就去了医院。
来到陈主任的病房,看到躺在病床上的陈主任,霍琪琪内心还是很触动的,自从霍老爷子离开后,陈主任是为数不多对她真心的人。
霍琪琪把礼物交给陈主任的女儿后,就攀谈了起来。
”秀姐,医生怎么说,陈主任到底怎么啦?“
郭秀是陈主任的大女儿,在街道办工作,由于霍琪琪去过陈主任家里做客,二人也慢慢的熟悉了。
”哎,医生说,情况不好,妈妈是一个早产儿,本身身体底子就不是很好,在战争年代,为了党的事业,跟随部队走南闯北,上了年龄后,老毛病就越来越严重了,医生说,我妈身体亏空太严重,需要好好的进补,哎“
霍琪琪知道陈主任家里的情况,陈主任家有3个工人,陈主任和她的丈夫郭师傅,他们两口子每个月有100多元收入,郭秀在街道办,每个月收入40多元,全家加起来有150元的收入,但是这些钱,一部分要邮递给双方在老家的父母,每个月还要贴补下乡的2个儿子,而且陈主任两口子坚持不要女儿过于补贴家里,所以生活压力很大。
听到郭秀的描述,霍琪琪安心不少。
“秀姐,你先不要着急,我先出去一下,一会就回来。”
不大一会,霍琪琪拿着一个包裹,走了进来。
陈主任住的是单人病房,私密性很好,霍琪琪不担心自己暴露太多秘密。
接过霍琪琪递过来的包裹,郭秀还以为是什么吃食,打开包裹后,郭秀嘴巴张得大大的,包裹里面是几根三四十年参龄的人参,郭秀把包裹再次包了起来,还给霍琪琪,坚决不要。
“秀姐,我家的情况你也知道,这些东西对于我来说,不是很稀罕的东西。”
郭秀多少知道一点霍琪琪的家境,对于霍琪琪这样富贵人家的小姐来说,这几根人参真的不算什么。自己的母亲身体亏空严重,有这几根人参身体肯定能够慢慢调养过来。
“琪琪,谢谢你,这几根人参对于我妈妈的身体有很大的帮助,我知道这几根人参的价格,稍晚一点我去找爸爸,凑一下钱。”
看到郭秀脸上的坚决,霍琪琪淡淡的笑道。
“秀姐,陈主任对于我的照顾,不是一句话能够说清楚的,这次陈主任住院和我多少有些关系,我向来是恩怨分明,这几根人参真的不算什么?”说完之后,没有等郭秀说话,就离开了医院。
陈主任的身体需要慢慢的调理,陈主任的老伴郭师傅,专门找了几个信得过的老中医,结合人参开了滋补养身的方子。
陈主任休养了3天后,就回到了公司,看气色,恢复的还不错。和部门同事打了招呼后,就去了厂长办公室,下午的时候,人事科就得到了厂领导的通知,霍琪琪因为推荐绩效制度,帮助厂子发展提高了效益,提出重点表扬,提拔霍琪琪担任人事科的副主任。
霍琪琪短短几个月,从一个干事,晋升副主任,这样的晋升速度,引起人事科其他新老干事的激烈讨论,有真心祝贺的,更多的是羡慕嫉妒恨的。
霍琪琪晋升副主任,最不好受的就是许副主任了,之前,霍琪琪的职位是人事科的新干事,工作能力虽然很强,但是工作积极性不高,表现欲不是很强,所以许副主任一直无视霍琪琪,两人的关系一般般。但是现在不一样了,在陈主任身体出了问题后,霍琪琪火速晋升副主任,难道陈主任认定了霍琪琪就是自己的接班人。
霍琪琪知道这次职位晋升,陈主任这次算是投桃报李,这几根人参不算白白送出去。
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