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期然撞见邺钦的?身形,谈宁眼睛亮了亮,小幅度地伸手?冲人晃了晃。
陈明义期间正好拿手?机回了两条短信,再抬眼时,只觉邺钦的?模样似乎变得有?些惬意?和高?兴。
陈明义不知道邺钦的?情绪由何转变,但他知道趁邺钦兴致正好的?时候谈事准没错,他把手?机放到?一边,试图引出正题说?:“其?实今天这趟邀请邺总过来参观,是想问问邺总,有?没有?机会让咱们万霄棒球队,跟你们江城的?云顶棒球队打一场友谊赛。”
陈明义知道云顶棒球队的?规格在全国范围内数一数二,与好几个国家的?棒球队都有?深入交流合作,很难考虑他们怀城,来前已经想好了,第一步先晓之以情,实在不行再以企业让利的?形式谈合作——
“其?实邺总您也清楚,在目前国内的?棒球大环境下,大家每一步都走得很艰难……我们万霄成立时间短,很多经验不成熟,但班底还是比较雄厚的?……不知道邺总有?没有?想法……”
“让谈宁来跟我对接这件事吧。”邺钦说?。
陈明义冷不丁听人应下,还有?点愣,大约卡顿了有?五六秒钟,才反应过来什么,恍然地“啊”了一声,远远地往谈宁那儿看看,再往邺钦这儿看看,连声应好,说?没问题。
谈宁和季凌那边队伍排了大半,临时接到?球员间闹矛盾、场面激烈制止不住的?电话,也顾不上?再买咖啡,匆匆离开。
正是中午休息时间,处理完一切,谈宁没回办公室,直接去了停车场的?车里。
新工作上?岗近一个月,比起跨领域上?的?适应,谈宁目前遇到?的?最大难题反而是午休时间和十几名同事共享一个办公室。
谈宁觉浅,一点风吹草动都容易被惊醒,她觉得自己?早些年还没有?这样的?问题,应该是在邺氏工作的?时候把生活习惯方面给养刁了。
如今工作性质特殊,偶尔训练场里出点什么事,她来回跑一趟,就能把以前一天的?运动量给贡献出去。刚到?万霄的?那一个礼拜,谈宁一度觉得自己?是在干体力活,急需睡眠补充能量,奈何大办公室里人多嘈杂,几乎把她折磨得神经衰弱。
不过这种小事谈宁也不方便跟季凌开口,此外不想让同办公室的?员工觉得她在搞特殊。最后?想了办法,独自把车停到?偏远一些的?地方,安安静静躺车上?睡半小时。
谈宁把椅背放倒,拿了中央扶手?箱里的?眼罩出来,转念想到?自己?离开咖啡厅的?时候,都没顾上?跟邺钦打声招呼,拿出手?机,准备问候一下,意?外发现邺钦十分钟前就给她留了言。
“给你点了咖啡,一会儿余助理会送过去。”
谈宁愣了愣,她手?机里没有?余助理的?联系方式,怕人跑空,只好给邺钦拨了个电话过去。
邺钦应该已经出了咖啡厅,因为?四周声音听上?去有?些安静,还带着?少许风声。
邺钦叫谈宁的?名字,谈宁很轻地应了一声,她发现自己?跟邺钦说?话时,音量好像会不自觉地放低,告诉邺钦说?:“我现在不在办公室,不用麻烦余助理跑一趟了。”
邺钦那儿似乎顿了一下,没马上?应声,他转头对一旁提了大袋小袋的?余助理比了个“稍等?”的?手?势,示意?人先别走,然后?问电话里的?谈宁说?:“你在哪?”
谈宁报了地方,可?能邺钦实在是个很好的?倾听对象,谈宁又没忍住跟他诉苦几句,叹气说?每次在车上?睡完,精神是舒服了,但肩膀脊椎的?感觉都不太美妙。
“为?什么要去车上?,”邺钦问,“你跟办公室里的?同事……相处不好吗?”
谈宁觉得邺钦的?语气特别像是关心孩子在学校过得不愉快的?家长,有?些小心翼翼。
“也还好吧,”谈宁伸手?去玩眼罩,“他们都是好人,平常工作的?时候相处也很开心,但在大办公室的?环境里,一到?午休时间,大家的?生活习惯就很容易产生冲突……有?些人精力旺盛不需要休息,有?些人喜欢一趟趟的?喝水跑洗手?间。”
谈宁想起点不好的?回忆,停顿一下,说?:“但我有?点糟糕,明知道这种情况在集体生活中是非常常见的?,需要自我调节,上?次却差点在工作期间迁怒一个同事。”
同样的?话谈宁其?实对麦欣倾诉过一次。
麦欣在有?关谈宁的?事上?本身就不怎么讲道理,无条件站在谈宁这边,歪理一堆,说?什么“有?些领导仗着?不合眼缘都能乱刁难人,你这脾气也算发作得有?理有?据了,更何况才发一半还附加道歉呢,要我说?你就应该直接发泄出来”云云。
谈宁嘀咕总结道:“我觉得是我精力跟不上?了,早几年工作的?时候根本没有?午睡需求来着?……”
后?面成了“谈总”,有?自己?的?独立休息室,更加不知道该如何协调这方面的?问题。
如今的?岗位所?有?同事都已经经历过一轮磨合才形成现有?的?生态,单她一个新加入,谈宁很难站在什么角度让大家改变原先的?生活方式。
谈宁似乎并不需要邺钦说?话,一直顾自己?絮絮叨叨地讲。
邺钦也就一直安静地在电话那边听,直到?谈宁问他:“你说?我接下来要不要每天晨跑或者去健身房锻炼,或许身体素质上?来了,就不需要……”
邺钦声音很轻很低地打断谈宁说?:“谈宁,解决问题的?方法有?很多种,累了就睡觉,不要总是用你的?反向压迫成长法。”
“你之前不是说?过你很讨厌运动吗,”邺钦说?,“并不是所?有?事情都需要你逼迫自己?去干不擅长或不喜欢的?事,才能好好解决。”
关于“反向压迫成长法”一词,还是任司远帮谈宁总结出来的?。有?一阵子,谈宁非常频繁地在群里分享她的?工作相关,目的?是给疲惫的?工作日常打鸡血。任司远又是一个很好的?聊天对象,陆陆续续地,谈宁分享了好些自己?研究生、留学生时期的?处理事情经验。
慢慢地,任司远就从?中总结出了谈宁做
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< "">哇叽文学网提供的《下雪时,我们会相爱》 30-40(第5/15页)
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