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    随后，李怀德又在周队长的带领下，特意查看了第一批实验的五十多只小鸡苗的长势情况。
    尽管李怀德很久没有养过鸡了，但是，看到小鸡的精神状态。
    他也知道，第一批的小鸡长势非常好。
    这也让李怀德对于合作更加有信心了。
    随后，公社张书记又满怀渴望地提出，希望轧钢厂能够与他们公社扩大合作范围。
    对于这样的要求，李怀德既没有拒绝，也没有答应。
    而是提出要向领导汇报后决定，另外就是想看一下最终这一批实验的成果。
    公社张书记也理解李怀德的担心。
    毕竟，到目前为止，这个合作还是轧钢厂一直在付出。
    为了让李怀德安心，也为了这个实验能够见成效。
    公社张书记也是当着李怀德的面，指示周家村生产队周队长。
    要组织专人，每天检查每家每户小鸡养殖的情况。
    同时，也要注意养殖的卫生，防止出现病害。
    当然，李怀德也免不了要装模作样的要求何雨柱要做好饲料的保障工作。
    同时，也要对各个养殖户做好指导。
    随后，李怀德就辞别了公社张书记他们，开车离开了。
    两人回四九城的路上，李怀德也是非常高兴。
    尽管现在还没有看到成效。
    李怀德也清楚，如果不出意外。
    按照双方的协议，只要他们付出三个月的饲料后，很快轧钢厂就有了稳定的鸡蛋的来源。
    到了那个时候，这个事情就不再是轧钢厂的事情。
    这个事情，就是在他的领导下开辟出的一个后勤供应新方法，新思路。
    同时，也是符合目前工人、农民相结合的大政方针。
    对于李怀德来说那就是妥妥的政绩。
    更不用说，对于轧钢厂来说，要付出的也仅仅是预付的粮食。
    甚至没有其他损失。
    因为，按照协议，这些鸡成年后，冬天不再下蛋的时候，轧钢厂会以半价回收母鸡。
    前期付出的粮食和这个半价的鸡也算是抵消了。
    整个合作，其实就是工、农联合，然后由轧钢厂承担风险，农民付出劳动获得收益的过程。
    “何雨柱同志，这个事情你做的非常好！
    等明天上班，我就会把这件事给厂领导上报。
    为了方便你以后工作，我准备在上报领导的时候。
    建议在我们后勤处设立合作互助组，直属于我领导。
    而你现在既是组长，也是组员。
    等这次合作成功以后，到那个时候，我一定论功行赏，绝对不会亏待了你。
    所以，一定要经常下去周家村看看，要确保这些小鸡能够正常下蛋。
    要确保把这些鸡蛋都收上来，并且等到了冬天的时候把成年鸡全部收上来。
    以后，你的工作就是要把更多的精力放在这种合作模式的研究上。
    尽量发现其中的问题，然后妥善解决之后，要记录清楚以便备查。
    如果能够把这种模式推广开，以后你也是前途无量。
    至于厨房的工作，你尽快能够说服你父亲调回四九城。
    我会帮助他解决工作、住宿、和待遇问题。”
    李怀德虽然有这样那样的问题。
    但是，何雨柱也发现了，他敢于用人。
    而且只要下属有本事，他对下属的容忍度也非常高。
    可能这也是他在什么时候都能混的风生水起的原因吧！
    何雨柱以前和他的关系也是一般。
    而且有时候原主的臭脾气上来了，对于李怀德也是照样顶撞。
    但是，李怀德何雨柱的厨艺在他管理的整个后勤处也是最拔尖的。
    所以，李怀德不但忍受着他的脾气。
    而且，不管是何雨柱要尝试养鸡还是跟他要自行车票。
    每次何雨柱找到他，他都痛快的答应了何雨柱的要求。
    现在何雨柱做出了成绩，他不但准备提升何雨柱在工厂的地位。
    而且，还画了一张更大的饼。
    并且对于何雨柱上次提的。
    可以尝试说服何大清回四九城。
    李怀德也进一步表示全力支持。
    但是，由于何大清到现在既没有回电报，也没有回信。
    何雨柱也不知道他到底阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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