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“国庆假期结束后会有一次董事会,我可以给你一个十分钟的路演机会,这个合作项目要投入的资金太大了,我的拍板只占决策权一半,剩下的一半你自己争取。”
金曼琪内含锋芒的眼神藏在镜片之后,“若是一个演讲都做不好,我很难相信你们团队拥有和金氏集团合作的能力。你还剩大概一周时间,可以准备好吗?”
她目光暗藏审视,看到了小姑娘脸上惊喜的笑意。
没有半分恐慌,反而就像中了大奖。
“太好了,谢谢您!金董,谢谢您给我的机会,我一定不会让您失望的,您就等着我们的好消息吧!”
姜亢宗眼睛璨若星河,开心离开了金氏大楼。
——
好消息传入起酥团队和施家阳、裴衡,所有人都很开心。
这几日在尚仁的运营操作下,姜亢宗注册了自己的第一家公司。
递交公司注册申请时,尚仁问她公司名,姜亢宗冥思苦想,次日醒来,递给了尚仁一个名字“梦画”。
画是她与时海生相识的起点,也是她梦想的起点,因为这场意外缘分,她也才有了如今更加从容自得的人生。
她原是醒来想了好几个名字:筑梦、筑光、达梦……
都与她的梦想有关,可当她想到“画梦”这个名字时,尤觉亲切,但仔细想,画梦犹如镜花水月,终究是虚无。
不如“梦画”,既是实物,又是虚无,是像梦一样的画面,是追梦落到笔尖的画卷,是将梦境呈现的实物。
“梦画科技”成立后,起酥游戏就成了梦画科技下属的工作室。
这几日公司招聘了第一名员工,是一名财务大姐,已经快退休的年纪,她却在看到招聘信息后闲不住来应聘了。
招聘那天姜亢宗刚好回北城,应聘地点是在起酥游戏未搬走的那公司里,起酥游戏租赁的办公场地还剩半年时间,姜亢宗接手后,就决定让剩下的八名员工继续在原地办公。
一切等她的办公楼装修好再说。
由于是刚注册的公司,来招聘的人手并不多,一天下去就只来了八人,其中五男三女,大多是刚毕业不久还没找到工作的年轻人。
没有特别的工作经验,也没有过硬的履历,本着瞎猫碰死耗子的想法来试试的,面试连话都说不明白大有的是。
唯有这位大姐,面试侃侃而谈,她有丰富的工作经验,以前还做过大厂的会计,要不是年龄大了没人要,根本就不会来姜亢宗这里。
许多人嫌弃她的年纪,还觉得她人老了记忆不清楚,涉及到财政数据更是想都没想直接筛了。
尚仁摇头告诉姜亢宗今日面试没有合适人选,姜亢宗走进来,就看到了这位叫做李秀芬的中年妇女。
她已经47岁了,到了没人要的年纪,就算她对尚仁好话说尽,说自己可以降薪,还可以算账,对各项财务汇报都清楚,对各类规则都熟悉,尚仁也坚决摇头。
“既然是财务的话,计算能力应该可以吧。”姜亢宗只是打印了一张财务相关的卷子给李秀芬。
她平静看着她:“阿姨如果不介意我们工作环境简陋,薪资比较低,工作任务还很重,您可以试试,卷子及格就入职。”
47岁的同龄男性大都当了企业主管,可47岁的女性职场艰难。
一位47岁还在奔波找工作的女性,姜亢宗不会慈善家般直接给工作,但她想,只要工作水平达标,年龄又有什么关系?
反正还有试用期,要是这阿姨真的不行,再辞了也行。
见尚仁神色间并不认同,姜亢宗没有多说。
“姜小姐,并非我对她有成见,而是职场上这类妇女最是难缠。请神容易送神难,希望您别后悔。”他一脸不赞同。
“是啊。”姜亢宗笑笑,“我也承认女性中这个群体有问题的不在少数。但难道这个年纪的男性就不难缠吗?”
说白了还是社会为女性赋予的刻板印象,一旦有一个女性出现负面行为,便会影响整个行业乃至社会的风向。
问题存在吗?存在。
可放大女性,聚焦女性本身背后缘由,也值得深思熟虑。
男女无需对立,可有不公就会有对立,这是无法改变的群体利益争端。
也许消弭不公后,人本身才会作为单纯的人出现,身上才会被揭掉性别的标签。
探讨“个人行为”也无需再去思考对群体的代表和影响,也没有了属性的归类。因为男女老少都一样,都代表人类。
可理想化的世界不会达成,就像清水无鱼。
生活在混杂的水潭之中,姜亢宗身为社会符号的人,也会在这混浊的水潭拍打浪花,去维护自己的领地和权利。
——
韦东宇原以为换个老板他的梦想心血会走下坡路,可换个老板后他就彻底没闲下来。
以前是嫌弃鲁山岳太摆烂,不仅对他的工作毫不支持理解,还不给他钱。
现在韦东宇忽然觉得鲁山岳也并非没有好处,比如他舍得给手下的人放权,给钱后就任由他们折腾,还不会查看进度。
现在的老板不好吗?也不是。
现在的小老板太卷了,公司还没有全权交接就已经知会过鲁山岳,开始拉着他们开会,汇报项目的各种实验进度。
现在小老板回来又给他们带来新的“好消息”——小老板要从团队里选四人作为起酥游阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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