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，我们一见你就觉得你是个人才，都希望能够邀请你加入我们的团队。但是竞争很激烈，很多优秀的机构都想挖你。

    虽然我们的单位拥有一大批杰出的科学家和技术人员，将来有望为国家做出卓越的贡献，但毕竟刚成立不久，所以对于能否赢得你的青睐，我们一开始心里也没底。令人惊喜的是，你最后还是选择了我们，这让我们非常高兴。

    更令人振奋的是，前不久还听闻你摧毁了敌人的谍报网络。你不仅文采飞扬，还能身手不凡，实在是个难得的全才！你选择我们，我们自然更加欢喜。为了兑现对你的承诺，根据你提出的要求，我们特意为你准备了一个 ** 的办公室和实验室。

    我们还会为你配备一个后勤保障人员，以及两名实验师和一名工程师，帮助你开展工作。今后，我们将根据你的表现和承担的科研项目，逐步为你增加更多的人力支持。至于待遇方面，虽然是刚入职，但你已经是五级工程师，薪资和福利都会高于同一批入职的其他同事。暂时定为每月218元，外加粮票、肉票等各种补贴。如果你有其他要求，尽管提出来，我们会尽力满足。”

    陆卫民认真想了想，说道：“待遇方面，我没有任何问题，非常满意。不过，工作方面，如果可以的话，我希望后勤保障人员、实验师和工程师，都是自愿来我这里的人。由我自己从这些人中挑选。毕竟，只有心甘情愿加入我的团队，将来合作才会更融洽，科研工作也才能更顺利。”

    张所长从他的介绍中了解到力学研究所的人员结构，包括科学院院士（当时称为学部委员）、研究员、副研究员、高级工程师和高级实验师。陆卫民作为一名新入职的员工，能够被分配到两个实验师和一名工程师，本身就说明所里非常重视他。这些人为陆卫民提供的技术支持将是他未来的重要基础，必须可靠且有能力，因此他希望能亲自挑选团队成员。

    张所长有些惊讶，他知道调来的实验师和工程师都相当出色，但有些不愿意离开原部门，只是迫于命令不得不来。尽管如此，他们依然会尽职尽责，但心情上可能有些抵触。没想到陆卫民居然明白这一点，可见他在人际交往方面也非常有见地。“好的！没问题，一切听你的！你还有什么要求，只管提！”

    陆卫民也提出了自己的几点要求，张所长一一答应了。

    他还表示，三天后将为陆卫民和其他新职工举办一场简单的欢迎会，以便他们与老同事们相互认识。

    随后，张所长带陆卫民参观了他未来的工作地点，包括一个办公室和一个实验室。虽然实验室是新的，但由于国家财政紧张，研究所的经济也很吃力。

    所以虽然有仪器设备，但大多数都是旧的。

    张所长诚实地介绍了所里的现状，陆卫民对此表示理解，并不介意。毕竟，他有能力自力更生，改善这些设备。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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