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翌日,裴洛南正在办公室里批阅文件,孔浩宇进来,向他汇报了顾氏集团和杜飞当前遇到的困境。
原来,在智能医疗云平台建设项目深陷危机的漩涡之中时,杜飞听从了林宇的建议,将稳定合作方的情绪作为重中之重,却忽略了解决问题的根本——找出系统故障并将其解决。这个看似“明智”的决定,却让局势变得愈发不可收拾。
杜飞紧急召开会议,下达指令∶“目前,我们面临着前所未有的严峻挑战,合作方的不满情绪如同即将喷发的火山,日益高涨。
我们必须先稳住他们的情绪,向他们保证会尽快解决问题。
至于系统故障的排查,之后再全力进行。”杜飞坚信自己的决策是正确的。
公司的高管们面面相觑,脸上写满了担忧。
一位高管皱着眉头,急切地说道:“杜总,我觉得我们不能只关注合作方的情绪,而忽略了问题的根本。如果不尽快找出系统故障解决掉,问题会越来越严重。”
然而,杜飞却坚定地摇了摇头,坚持己见。
“我们现在必须先稳住合作方,否则一旦他们退出合作,我们将面临更大的危机,甚至可能是灭顶之灾。”杜飞的语气不容置疑,高管们虽然心中仍有疑虑,但也只能服从他的决定。
于是,杜飞开始积极行动起来,他亲自带领团队与合作方进行沟通。
在与辉腾科技的会议上,杜飞满脸诚恳,眼神中带着一丝祈求。
“各位,我深知我们目前面临的问题给你们带来了很大的困扰。但请相信我们,我们一定会尽快解决问题,给你们一个满意的答复。”
为了进一步稳定合作方的情绪,杜飞可谓是绞尽脑汁。
他组织了一系列的活动,邀请合作方参观公司的成功项目,试图展示集团的实力和潜力,将集团的辉煌过去投射到未来。
然而,合作方代表们的脸上却依然写满了怀疑。
为了打消他们的疑虑,杜飞不断地给合作方发送邮件和报告,更新项目的进展情况,让他们了解顾氏集团正在采取的措施和努力。
他甚至安排专人负责与合作方的沟通,要求他们必须及时回复合作方的问题和关切。
但这些努力就如同投入大海的小石子,没有激起任何波澜。
也就是说,这些努力并没有取得预期的效果。
辉腾科技的高管们依旧不为所动。
“杜总,你们已经说了很多次会解决问题,但到现在为止,我们看不到任何实质性的进展。我们投入了大量的资源,却面临着巨大的风险,我们不能再这样等下去了。”
一位辉腾科技的高管语气强硬,眼神中透露出决绝。他双手抱在胸前,微微扬起下巴,一副不容商量的模样。
“我们理解你们的担忧,但是请给我们一些时间。我们正在努力解决问题,一定会让你们满意的。”杜飞试图安抚他们的情绪,但效果甚微。
杜飞的心里充满了无奈和焦虑,他不知道该如何打破这个僵局。
与此同时,公司内部也陷入了前所未有的混乱。
技术人员们对杜飞的决策感到困惑和不满。
“我们应该先找出系统故障,而不是只想着稳定合作方的情绪。这样下去,问题永远也解决不了。”一位技术人员抱怨道,脸上满是无奈。
其他部门的员工也开始议论纷纷,对公司的未来充满了担忧。
“公司现在的情况越来越糟糕,我们该怎么办?”
“杜总的决策是不是错了?”
各种质疑声在公司内部蔓延开来,如同病毒一般侵蚀着每个人的信心。
公司的高管们对杜飞的不满也越来越强烈。
在一次高层会议上,一位高管直言不讳地说道:“杜总,你的决策已经让公司陷入了更大的危机,必须尽快改变策略。”
其他高管也纷纷表示赞同,他们认为杜飞的决策过于短视,没有考虑到问题的根本。
杜飞原以为只要能够稳定住合作方的情绪,就有机会扭转局面。
然而,现实却无情地给了他一记响亮的耳光。
随着时间的推移,问题并没有得到解决,反而越来越严重。
系统故障频繁出现,就像恶魔的诅咒一般,无法摆脱。
数据丢失和安全隐患的问题愈发突出,仿佛一颗随时可能爆炸的炸弹。
合作方的不满情绪也达到了顶点,如同汹涌的海浪,随时可能将顾氏集团淹没。
辉腾科技决定采取强硬措施,他们向顾氏集团发出了最后通牒。
“如果你们在一周内不能解决问题,我们将终止合作,并追究你们的法律责任。”辉腾科技的高管们态度坚决,没有任何商量的余地。
其他合作方也纷纷效仿辉腾科技,向顾氏集团施压。
一时间,顾氏集团陷入了四面楚歌的境地,杜飞感到压力巨大。
公司的高管们再次召开紧急会议,气氛紧张而压抑。
“杜总,我们现在必须改变策略,尽快找出系统故障并解决问题,否则我们将面临灭顶之灾。”一位高管焦急地说道,声音中带着颤抖。
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此时的杜飞终于意识到了自己的错误,也开始反思自己的决策。但失败的阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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