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    您现在阅读的是文学网提供的《不搞对象，上司不让！》9、第9章

    晚上十一点，秦璟从研发一部返回办公室。

    走廊里静悄悄的，除了他的办公室还亮着灯其余办公室已经都没人了。

    他往休息室的方向看了一眼，门是关着的，但门上的标识牌却依旧维持原来的标识【请进】。

    公司保洁人员每天6点进行全楼清洁，休息室的标识只要不是【休息中】，保洁会直接入室。

    秦璟想到这，走去把标识牌翻过去了，翻完刚准备走，这时忽听房间里传出“咚”得一声。

    他脚步一顿，倒退着走了两步折回去，在门口略略迟疑，抬起胳膊推开了门。

    休息室内亮起感应灯，光线不是很足，整个房间笼罩着一层朦胧的暖黄光，地板上躺着只手机。

    是唐洛的。

    应该是睡熟了无意识碰掉的，刚才那声异响应该也是它发出来的。

    秦璟站着没动，朝沙发上撇了一眼，却惊诧地发现沙发空荡荡，唐洛竟然鸠占鹊床。

    不光时此刻正骑着他的被子呼呼酣睡。还把自己扒得挺光，西装西裤都脱了，只留了条黑色平角裤和一件白背心，背心衣摆从肚皮卷到了胸前，大片大片的肌肤暴露在空气里。

    秦璟眼皮直跳，好像进了辣椒。

    正在辣眼之际，就听床上的青年哼哼了两声，翻了个身，之后一脚踢开被子，瞪了两下腿，修长的四肢在床上摊成一个狂放不羁的“大”字。

    秦璟的眼睛更辣了。

    青年是冷白皮肤，在灯光的照射下好像整个身体都在发着光，黑色的丝绸眼罩遮在眼睛上，整幅画面都充斥着一股蛊惑与神秘。

    秦璟闭了闭眼，收回视线，转身快步从休息室离开了。

    初夏的夜晚温度还没有那么高，他启动车子把车窗降下来一半，让微凉的晚风吹在脸上。

    行驶到一半电话就响了。是发小贺扬。

    “璟哥，忙呢吗？”

    “什么事。”

    “哎我跟你说啊，你那个便宜弟弟和几个狐朋狗友又来我酒吧了，一进门就骂骂咧咧，我闲着没事就凑过去听了一耳朵，你猜我听了个啥？”

    秦璟掌着方向盘直视着前方：“什么。”

    “秦繁盛说你睡了他前男友唐洛！啊哈哈哈！啊哈哈哈哈！”贺扬在电话里都快要笑成大奋了，“这是真的吗，璟哥，你终于进化成真男人了？！”

    秦璟：“……”

    秦璟：“你是吃撑了吗。”

    “哎，好奇嘛，我璟哥是出了名的禁欲男神，哦不，准确来讲应该是无欲，那个唐洛长得是够俊，可要说跟我璟哥睡……”

    “别扯了。”秦璟打断他的话，“唐洛只是我助理，除此之外没有任何关系。”

    “昂，我也没说你们有关系，”贺杨在电话里嬉皮笑脸，顿了顿，又说道，“不过上次他喝大了泼了你一胸酒，你不光没neng他还让他成了左膀右臂？璟哥，你对这个唐洛包容度可真够高的哇！”

    “挂了。”秦璟懒得再听贺扬鬼扯，按下了结束通话。

    车子继续行驶，秦璟面色如常，脑子里却不时响起贺扬最后的那句：你对这个唐洛包容度可真够高的哇……

    高吗？他怎么不觉得……

    手指不经意间碰到耳机上的车载广播按钮，一个带着播音腔的男子声音随即飘入耳朵——

    “这里是fm8787，霸道总裁夜读频道。”

    “请欣赏，第八章：重生之霸道总裁爱上我。”

    这是什么？小说？秦璟被打断了思绪，微微皱了下眉。

    “夜，很深了，他躺在总裁的床上，沉沉昏睡。”

    “黑丝带蒙着眼睛，身上只穿了黑色平角裤和一件白背心，背心卷得不成样子，露出泛着光泽的雪白肌肤。”

    “屋内灯光旖旎，周围的一切仿佛都虚化了，总裁静静地看着他，嘴角挑出一抹带着玩味的笑意。”

    “呵，男人，你成功引起了我的注意！”

    砰——

    秦璟扯下蓝牙耳机丢在了车抽屉里，广播小说被无情关闭，车内又恢复了宁静。

    空气是静下来了，心却似乎并没有。脑海中莫名闪过某个鲜活画面，几乎与他刚刚听到的那段庸俗小说重合在一起……

    秦璟闭了闭眼，加了一脚油门，决定明天一早就到公司训诫唐洛。

    做助理要有做助理的自觉，以后不准他再上自己的床，更不准衣衫不整，引他注意！

    次日早，唐洛醒来的时间比平时早了将近一个小时。

    他麻利起床，用吸尘器把昨晚自己睡过的床单和被子全部吸了一遍，又把休息室其他地方统统做了清洁。

    这些全部做完，他拍了张不带任何滤镜的照片给上司发了过去。

    【唐洛】：[图片]秦总早，休息室我已清洁完毕[愉悦]

    【唐洛】：您想吃中式早餐还是西式早餐，有忌口吗？我去准备

    秦璟收到微信时已经在公司。确切说是在研发中心。

    昨晚技术一部熬了个通宵，早晨五点，总监给他发了微信，说末端爪夹硬件初步测试通过了。

    秦璟一收到喜报立即赶来了，在亲眼见证这一阶段性的成果后当即宣布技术一部每人奖励20万元绩效奖金，季度末发放，随工资一起。

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