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员进行讨论，寻求共识。
    如果无法达成一致，我会根据公司的战略目标，做出最合理的决策，并承担相应的责任。”
    杜飞点了点头又问：“在团队管理方面，你有什么独特的方法吗？”
    林宇微笑着说：“我认为团队管理的关键在于激发每个人的潜力。让他们在工作中找到成就感。
    同时，我也会注重团队文化的建设，营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。”
    杜飞对林宇的回答非常满意，他又问了一些关于业务拓展和风险管理的问题，林宇都给出了精彩的回答。
    杜飞心中暗喜，这个人就是副总经理的最好人选。
    但就在杜飞准备宣布结果的时候，意外发生了。
    会议室的门突然被推开，一个神秘人走了进来。他自称是林宇的前同事，爆料林宇在之前的公司有一些不光彩的行为。
    杜飞的脸色瞬间变得凝重起来，他重新审视着林宇。
    林宇却显得十分镇定，他坦然地面对神秘人的指责，并一一进行了反驳。
    经过一番激烈的辩论，杜飞终于弄清楚了事情的真相。
    原来，神秘人是因为嫉妒林宇的才能，故意编造谎言来抹黑他。
    杜飞了然于心，说：“我相信你的能力和人品。副总经理这个职位由你来当。”
    然而，此时的杜飞心中却隐隐有着一丝不安。
    他看着林宇，那儒雅的气质和自信的眼神背后，似乎隐藏着一些不为人知的秘密。但他又说不上来具体是什么，只是一种直觉。
    面试结束后，杜飞坐在办公室里，陷入了沉思。
    顾氏集团的未来究竟会走向何方？林宇到底是不是那个可以托付重任的人？一切都充满了未知和悬念……
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