返回第49章 暂时搁置的学府的职位安排  精灵:开局闪光拉鲁拉斯首页

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帮助人才更好地成长。我们愿意在我们的专业领域内提供支持和协助,但培养人才的工作,我们真的不是最佳人选。”
    紧随其后,雅典娜针锋相对地回应道,她的话语中带着不容置疑的坚定和一丝不容侵犯的尊严:
    “我隶属于老大的直接管辖,”她强调,每一个字都像是经过深思熟虑后才吐露出来的,“除非得到老大的明确指令,否则无人有权对我发号施令!”她的声音在空旷的议事厅中回荡,仿佛在提醒在场的每一个人,她的地位和权威是不容置疑的。
    她的眼神坚定地扫过在场的每一个人,仿佛在挑战他们对她的质疑。她的态度表明,她不仅仅是一个简单的执行者,而是一个有着自己独立思考和判断能力的领导者。她的立场是明确的,她的忠诚只属于老大,而她的行动只听从于老大的命令。
    雅典娜的话语中还透露出一种对秩序和规则的尊重。她认为,一个组织的稳定和效率依赖于明确的指挥链和对权威的尊重。她相信,只有这样,才能确保每一个决策都是经过深思熟虑的,每一个行动都是有计划和目的的。
    她继续说道:“我之所以坚持这一点,并非出于个人的傲慢或自大,而是因为我深知,一旦我们开始忽视规则,开始对权威产生质疑,那么混乱和无序就会随之而来。”她的话语中透露出对未来的忧虑,她担心一旦规则被破坏,整个组织可能会陷入混乱,而这种混乱可能会导致无法预料的后果。
    雅典娜的回应不仅仅是为了维护自己的地位,更是为了维护整个组织的稳定和秩序。她的立场是坚定的,她的信念是明确的,她的话语中充满了对老大的忠诚和对组织的热爱。她的回应,就像是一道坚固的防线,保护着组织免受内部的混乱和外部的威胁。
    ……
    目睹她们争执不休,穆青竹不禁感到脑袋胀痛,轻轻按了按太阳穴,随即插话道:
    “好了,别再争了。至于那三座学院,以及试练塔、任务堂、资源堂和模拟秘境堂的管理层问题,暂且先放下。近期,你们便在全球范围内的师范学院中,物色合适的师资人才吧。”
    闻听穆青竹此言,原本争执不休的众人立刻陷入了沉默。紧接着,穆青竹缓缓开口:
    “除开卡露妮、米可利、奥利薇和七星之外,诸位需在全球范围内寻觅合适的师资人才。”
    “至于卡露妮和米可利,你们二人则需走访各地高中,挑选出你们认为具备艺术潜质的人才。”
    紧随其后,穆青竹继续提问,她的声音在会议室中回荡,显得格外清晰和有力:
    “关于管理层的配置方案,目前处于暂停状态。那么,针对不同背景的学生,你们计划分配怎样的资源份额?”
    她停顿了一下,目光扫过在场的每一个人,确保所有人都在认真聆听。接着,她详细阐述了自己的问题:“我们都知道,学生群体是多元化的,他们来自不同的社会经济背景,拥有不同的学习需求和能力。因此,我想了解的是,在资源有限的情况下,我们如何确保每个学生都能获得公平的教育机会?”
    穆青竹继续说道:“比如,对于那些来自低收入家庭的学生,他们可能需要更多的经济援助和奖学金机会。而对于那些有特殊才能或兴趣的学生,我们是否提供了足够的课外活动和专业指导资源?此外,对于国际学生,他们可能需要额外的语言支持和文化适应帮助。”
    她接着提出了一个具体的例子:“假设我们有一个学生,他来自一个偏远地区,之前接受的教育资源非常有限。那么,我们的管理层配置方案是否考虑到了这样的情况,为他提供必要的辅导和学习材料,以帮助他尽快适应并跟上课程进度?”
    穆青竹最后强调:“资源的分配不仅关系到教育公平,也直接影响到学生的未来发展。我希望我们能够制定出一个既合理又高效的资源分配计划,确保每个学生都能在校园中找到属于自己的位置,发挥出最大的潜力。”
    ……

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