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不久后,这个项目为公司带来了丰厚的回报。
除了在业务决策上的出色表现,林宇还积极推动公司的内部管理创新。
他提出了一套全新的绩效考核体系,旨在激励员工的积极性和创造力。
他深入各个部门,了解员工的工作情况和需求,不断优化考核指标和流程。
实施新的绩效考核后,公司的员工士气高涨,工作效率大幅提升,创新成果也相应增加了。
林宇还非常注重团队建设。
他经常组织各种培训和交流活动,提升团队的专业素养和协作能力。
他以身作则,用自己的敬业精神和专业态度影响着身边的每一个人。在他的带领下,团队成员之间的关系更加融洽,凝聚力也更强了。
林宇的突出表现赢得了公司上下的一致赞誉,也让杜飞对他越发信任。
杜飞开始将更多的重要业务交给他负责,视他为自己的得力助手。
在林宇的努力下,顾氏集团的业务不断拓展,业绩蒸蒸日上。
然而,杜飞并不知道,其实,他最初的不安和直觉并没出错。因为,林宇给他带来的一场巨大危机正在悄然逼近……
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