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，杨军总算在午夜前睡下。
    第二天天刚亮，他就早早吃过早饭去单位了。
    当天有一场厂长级别会议，几个关键领导需聚会议论各部门的干部人选。
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    杨军一到办公室，姜海涛就通报，杨厂长昨夜归来了。
    杨厂长昨晚回程了吗？
    我听见高天秘书说是昨天深夜回来的。
    姜海涛思索片刻道：主任，今天的会议至关重要，您是否要亲自向杨厂长报告一下？
    面对姜海涛的建议，杨军并没有立即同意，而是让他说完便先行安排。
    即便接受他的意见，也避免让人误解身为上级领导的自己过于依赖下属的意见。
    在姜海涛离开后，杨军提着一包碧螺春，手捧茶缸走向隔壁的杨厂长办公室。
    杨厂长正蜷在沙发上打盹，察觉到杨军的到来，揉了揉模糊的眼睛。
    「小杨，来了。
    」
    得益于大领导的影响，杨建国和他之间的关系不再像以往那样冷若冰霜，没有外人在场时，他们会亲切地称呼对方为兄弟。
    「哥，抱歉打扰了，你看你的脸色，一整晚肯定都没合眼。
    」杨军开口道。
    「我刚三点钟到，都懒得回家，在办公室应付一夜了。
    」
    走到办公桌旁，杨军把自己的茶缸拿过，添加了茶叶并注满水泡茶，他恭敬地送到杨厂长面前。
    「哥，喝了这杯茶提提神，马上就要开会了。
    」
    杨建国套好外套，点燃一支香烟。
    「大领导怕你掌控不住场面，让我连夜过来帮你一把。
    」
    听了这话，杨军一愣，目光审视着杨建国的双眼，猜测他在想些什么。
    不过，对于大领导的这份帮助，他的心中不禁感到触动。
    「麻烦大领导操劳了，这点小事我能解决的，就是没有你我也有信心办好。
    」杨军嘴上虽这么说，但绝不能让人认为他无能，尤其是与自己在同一阵营中的杨建国。
    将来，他必须要有独挡一面的能力，能力的问题会成为一个严重的短板。
    然而，杨建国的坦诚令他十分感动。
    接下来，杨军取出昨晚熬夜整理好的干部名单，递给杨建国过目。
    每份名单，杨军都经过深思熟虑才会留下。
    杨建国仔细审视这份名单，针对人选提出了他的看法：哪些人可以重用，哪些不合适，他逐一做上了标注。
    杨军在一旁认真记录，不断补充说明。
    大概半小时后，两人在人事安排问题上达到了共识。
    「哥，时间也不早了，我们准备开会吧。
    」杨军看着手表说。
    收拾妥当后，两人一块前往会议室。
    这次的会议至关重要，厂子的重要人物王德柱亲带保卫科人员守在门口待命。
    路过时，杨军示意一眼，王德柱微微点头，不露声色。
    参会人员包括轧钢厂厂长杨建国，副厂长杨军、李怀德，以及工会主席闫怀生和副书记袁凯宗。
    杨建国居中而坐，其他人环绕两侧。
    开场，杨建国首先高度赞扬近期的工作表现，特别是全厂职工考核的执行，认为这是上级部门资源优化理念的充分体现。
    =3d=3d接下来，是会议的关键环节，讨论各部门负责人的最佳人选。
    管理层职务维持原样，刘峰同志依然任后勤处副主任。
    然而下属科室人员调整较大。
    除了房产管理和宣传科五个科室正职变动之外，其他岗位的正职保持现状。
    特别值得注意的是，吴子楼副科长在合并工厂过程中成功解决两千多名员工住房问题，贡献突出，因此被破格提拔为正职科长。
    这份干部任命提名由杨军提供，众人对于名单上的人选并无异议，多数按照名单上的安排进行任免。
    令杨军意外的是，会议进行如此顺利，本来还以为有人会有不同意见或提出修改建议，然而名单就这么毫无波折地实施。
    明眼人都看得出今天的局势。
    在许多天之后，杨厂长忽然匆忙归来参与这场会议。
    再加上会议室外有一队保卫科人员严密守卫，任何人都能看出这场会议是杨军特别筹备的。
    特别是李怀德，他对杨军推荐的干部给予了第一个支持。
    望着眼前这个略显谢顶且白净的男人，杨军开始难以解读他的心思。
    但他并不畏惧，只要顶头上司阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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