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断优化产品和服务，降低成本，提高竞争力。
    在叶家的坚持和努力下，环保项目逐渐得到了市场的认可。越来越多的消费者开始支持叶家的环保产品和服务，这使得叶家在环保领域的影响力不断扩大。
    在这个过程中，叶明轩也不忘培养家族的下一代接班人。他深知家族企业的传承不仅仅是财富和产业的传承，更是价值观和社会责任感的传承。
    他为家族的年轻一代制定了一套全面的培养计划。这个计划包括商业知识的学习、科技研发能力的培养、社会公益意识的教育以及领导能力的训练。他希望通过这样的培养，让年轻一代能够成为有担当、有远见、有能力的叶家接班人。
    家族中的年轻成员们在叶明轩的引导下，积极参与到家族企业的各个业务板块中。他们在实践中学习，在学习中成长，逐渐展现出了新一代叶家成员的风采。
    然而，就在叶家发展蒸蒸日上，公益事业和家族传承稳步推进的时候，一个新的危机悄然降临。这个危机并非来自商业竞争对手，也不是技术研发的难题，而是一场全球性的经济危机。
    这场经济危机来势汹猛，许多企业在短时间内纷纷倒闭，市场需求急剧萎缩，金融市场动荡不安。叶家也受到了严重的冲击，旗下的许多业务板块都面临着巨大的经营压力。
    叶明轩迅速召集家族的核心成员和企业的高层管理人员，共同商讨应对策略。他们分析了叶家目前的财务状况、业务结构以及市场形势，发现叶家在之前的发展过程中虽然积累了一定的资本和资源，但要想在这场经济危机中安然度过，仍然需要做出巨大的调整。
    首先，他们决定对一些非核心业务进行瘦身，出售那些盈利能力较差、受经济危机影响较大的业务部门，以回笼资金，减轻企业的财务负担。同时，对于核心业务，他们加大了研发和市场推广的力度，希望通过技术创新和市场份额的扩大来提高核心业务的竞争力。
    在人力资源方面，叶家虽然也面临着裁员的压力，但叶明轩坚持尽量减少裁员数量。他提出了内部员工再培训计划，鼓励员工学习新的技能，以便能够适应企业在经济危机下的业务调整。
    此外，叶明轩还积极寻求政府的支持和合作。他与政府部门沟通，争取到了一些税收优惠政策和政府项目的合作机会，这为叶家在经济危机中提供了一定的政策保障和业务机会。
    在叶明轩和家族成员的共同努力下，叶家在经济危机中艰难前行。虽然面临着巨大的挑战，但叶家始终保持着积极乐观的态度，他们相信只要坚持下去，就一定能够度过这场危机，迎来新的发展机遇。

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