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先提起虞欣桐还是提她的老师，毕竟是同一个电子信息类专业的学院。
    整个江南省里这方面专业顶尖的人才就那几位，学术圈本身就有些封闭。
    李院长原先也是江南大学这块领域的教授，自然认识张院士，认识邹教授也无可厚非。
    “你的简历初审，我们院里和校里的领导都有讨论过，奇怪你为什么会来我们学校。”
    “按理说，以邹教授的情况，安排你留校应该没问题吧？”
    “都在松江市，没理由选松师院不选松工大吧！？”
    虞欣桐来信工学院说不上是顶尖的教授引进，但起码也是从院里到校里都重视的人才。
    从学校上来说虽然只是211，大部分院里的老师层次本身也不低。
    比方李靖就是985高校的应届博士过来的，但李靖校领导能够理解。
    毕竟大城市房价高，各种竞争水平不一样。
    加上有李院长背后照顾，老家也是松江市的，愿意回来也正常。
    但虞欣桐老师可是松工大的电子通信专业大拿，按理说他的学生留本校自已带才更正常。
    当然了愿意来松师院，他们作为校领导自然是同样欢迎。
    毕竟这也变相的跟松工大这个领域的顶尖带头人搭上关系。
    相比起隔壁省或者其他学校的大牛导师学生，肯定是在本省的大牛对学校的好处更多。
    都在一个高教园区，未来不是没有机会让虞欣桐邀请过来做个讲座，或者偶尔来出席些活动。
    今天正好她本人来了，李院长也想问个清楚。
    “院长，松工大今年起只有“非升即走”的名额。”
    “而且就这名额都有许多人竞争，小桐想留校得在博士后流动站再待两年。”
    江皓说到这儿，李院长是瞬间有些明了。
    “还是松工大底气足啊！”
    他们松师院的确也有非升即走的老师，不过大部分还是以商讨为主，就是看情况要是真有水平一切都好商量。
    不像松工大，反正不缺人才，直接硬性规定死。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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