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而出现这种情况的大部分问题都出在公司身上。
等许伊颂看完这个公司的资料后都觉得当初的dsp和ts一比都能被算作是良心公司了，这也就能看出这家公司到底有多离谱。
公司管理、艺人包装以及音乐制作企划能力全部有问题，艺人自然就赚不到太多钱，于是ts本着羊毛出在羊身上的道理，干脆就直接从艺人身上下手，把收入分配比直接压榨到了9:1。
要知道blue whale之前那个公司，也就是fyh最开始收购的深蓝娱乐的合同也才8:2。
这已经是非常离谱的分成比了，许伊颂没想到居然还能遇到9:1这种更逆天的合同。
于是许伊颂并没有将ts也像dsp一样只收购80%的股份，还给公司的原社长保留了20%的控股，将其变为fyh的子公司，而是直接以100%的股份进行收购，然后在收购完成后直接将公司打散重组。
原本的ts的高层被全部解散，只留了对公司影响不大的普通员工。而艺人则依照以往的惯例，有问题的解约，没问题的留下重新签合同。
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第383章 当老板的第379天（收购） 拐个巨星谈恋爱
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