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    先将昨晚情况汇报一下，又说了下步打算征得同意后离开办公室，找钱才良聊了一会，祁同伟才离开单位。
    几个同事见他行色匆匆，小声议论。
    “祁汇报这是又找梁书记汇报工作去了。”
    “神气什么啊，一个臭要饭的。”
    人红是非多，总有一些红眼病嫉妒祁同伟在政法委的超然地位，明明还在实习期，却能开始主持工作。
    这明显不合规矩，可谁让梁群峰挺呢，一把手就让祁同伟负责，谁敢跳出来质疑？
    除非他不要乌纱帽。
    他们看不到祁同伟的优秀和努力，只看到了偏爱和特权，嫉妒的不要不要的。
    可饶是如此，也只敢私下说说怪话发发牢骚，没人敢当面质疑。又因祁同伟整天往梁群峰办公室跑，就给他起了一个祁汇报的外号。
    祁同伟也知道自己现在挺遭人恨的，远的不说，就说直系领导孔处长，处长给科员打下手，能没点怨气？
    可只要想干事，这种事就无解，鱼和熊掌不可兼得，说的就是这个。
    离开单位，途中路过茶店时，花48块钱买了二两御前龙井，值得一提的是祁同伟发工资了，发了58块4。
    回到厂区，拎着小一个月工资的茶叶，敲开孔处长的大门。
    说不如做，做不如送，只当破财消灾。
    “这是干什么，快拿回去。”
    老孔连声推辞，心里却好受不少，整天跟个保姆一样服务一个试用期干事，真是打碎牙齿往肚子里咽。
    可见到这二两茶叶，那点怨气也就散了。
    他了解祁同伟的家庭情况，靠收废品为生的农民孩子，刚发工资没两天，能全拿出来给自己买茶叶，如果这还没诚意，那什么叫有诚意？
    祁同伟深吸口气，知道还差最后一把火：
    “台前工作做得再好，也需要幕后之人保驾护航。”
    “像咱们二处，因为有着孔处您的指挥，才能各司其职，攻坚克难，高效完成梁书记的任务。”
    “我实在无法想象，如果没有您在身后督促，我该怎样前进，又会多么迷茫和孤独。”
    说完这些，祁同伟露出一抹亲和的微笑 。
    “哈哈哈....同伟啊，严重了，一切都是为了工作嘛。”
    漂亮话谁都愿意听，老孔也不例外，且有了今天这次谈话，也让他认识到祁同伟的另一面。
    他板起脸，第一次拿出处长架子：“这是第一次，也是最后一次，以后可不能买这些了，你也要生活的呀。”
    祁同伟点头称是。
    一个月工资的礼品价值刚刚好，少了什么都买不到，可能适得其反，多了会让人怀疑钱是哪来的，徒增不必要的麻烦。
    对话结束，孔处长拍着胸脯让祁同伟大胆干工作，一切有他。
    搞定内部问题，祁同伟又叫来财务、法务、人力资源三个部门经理，进行财务评估分析、员工持股合法和合规性、制定员工持股的资格条件、分配方式等相关政策。
    当然，会议少不了临时董事长张天华。
    到了这时，祁同伟只负责提供意见，具体数值估算，包括固定资产、无形资产、流动资产等.....负债、盈利、市场占有率、产品竞争力，都需要仔细估算。
    这边在讨论评估，另一边的车间里，工人们却在议论，那些不同意员工持股的却在嗤之以鼻。
    “我现在工资是78块6，要是同意狗屁的员工持股，还有那什么稀释什么东西，未来三年我都要少领百分之三十的工资，每个月只能领55块2分，少了800多块，小一千块钱。”
    “这还不算，还要拿出一万块钱，上个逼班不挣钱，还要往里搭，傻子都不干。”
    中年男人一副人间清醒的模样。
    “话不能这么说，祁干事不是说了吗，这一万一千块钱就是我们的入股投资，未来能领分红嘞。”
    中年男人不屑：“屁，我看你是长得丑，想得美，说那么多，还不是要从咱们兜里掏钱。”
    员工持股改革方案实施在即，各方都在密切关注。
    其中现任京州市长赵立春更是咬牙切齿恨透了梁群峰。此刻他再次敲响省长办公室的大门。
    “范省长，我来找你汇报一下工作。”
    “是立春啊，来，坐。”
    两人来到沙发前坐下，赵立春组织一下语言，道：
    “隆泰目前在职员工是7842人，按平均每月50块的工资来算是47万，一年564万6千，这个员工持股方案一推行，砍掉百分之三十，每年节省近两百万员工开销。”
    “这还只是最低档，还有第二档直接交付一万现金，这类符合条件并支持的已经高达3000多人，”
    “还有第一档，也就是那些管理人员，家家拿钱，多的二三十万，少则十几万。”
    “昨天丽都大酒店五楼又搞了一个商务招待会，有七位京州商业名流准备入资隆泰，因申正志带来不良影响而损失的订单，支出被开源节流这么一倒手，缺口完全被填平。”
    “按照隆泰目前的市值，完全可以撑三年，而在三年时间，只要隆泰的研发部能研发出新药，隆泰就盘活了。”
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