返回第415章 卓越创新实验班  重生留校躺平,我真不想再卷啊!首页

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    所谓的校企合作班,其实教学跟这个专业的其他班级一样。
    但有一点不同,那就是能提供的资源。
    比方实习和就业,一般向专门合作的校企合作班,招生时就会注明。
    未来班里有多少比例的学生能够直接进入该企业。
    一般都是当地有数的大企业,直接跟院校合作,培养企业需要的某一专业方面人才。
    而如今大热的专业,包括社会急缺的专业,那自然是计算机无疑!
    “林校,倒不是我不愿意,而是龙猫科技是不是还有点不够格?”
    江皓自已心里有点发虚,这个时候这种校企合作班虽然已经有了。
    但大部分还是以一线大厂为主,比方腾讯,华为等。
    他们龙猫虽然潜力大,上市希望大,但到底还是个C轮的公司。
    相比起那些一线的大厂不管是薪资待遇还是其他方面,都还有些差距。
    说起来,终归是有些自不信。
    不像后世,什么大小企业都跟院校有合作实验班。
    等到那时候,龙猫科技跟母校开设班级他也不至于发虚。
    “怎么不够格了?龙猫科技多好的企业?”
    “我听说你们今年给应届生开的工资是18K*16?”
    “一年将近三十万的薪资,这还是应届生!我们学校哪个学院专业的毕业生能有这个待遇?”
    林校说的这些江皓倒是不否认,但具体情况还是有所不同。
    怕林校误会,江皓这会儿也赶紧解释起来。
    “林校,你说的这个薪资是算法类和大数据类的应届生,而且大部分都是江南大学的学生。”
    “一般普通的开发岗位,我们只给到11-14K左右,一年实际税前也就14-18万。”
    “一些类似行政人事的岗位,可能会更低,可没有说谁都能保证18K往上的薪资。”
    14年,已经是互联网开始大热的年份。
    尤其是计算机的应届毕业生,身价迅速开始抬高。
    大企业对于计算机软件开发是纷纷抬价。
    龙猫相比起一些一线大厂,各个岗位还是要低个2K左右。
    不过在松江市已经是独树一帜的高价,毕竟也没几家成气候的互联网公司。
    其实薪资低一些也能招到人,但主要还是为了公司的档次面子。
    包括上市后对于财报,人才方面的总体财务情况所考虑,薪资上反正是按市面比较顶格的走。
    “够了,够了!我的工资才拿多少?”
    “这些学生一毕业都快赶上我了,还能有什么不满意啊!”
    对于江皓说的这些待遇,林校是越听越满意。
    本来以为18K就是比较虚的,对外宣传的,绝大部分岗位薪资也不会多高。
    没想到实际还真是那么回事。
    尤其是大部分岗位的薪资竟然都在一万多,这让他都有些不敢信。
    林校长自已作为校长实际工资也就不到两万的水平。
    当然了这只是说工资,还有绩效,奖金等等,但也不会太多。
    毕竟是校领导,实际收入这块肯定没法跟顶尖企业相比,但能调动的社会资源不同嘛!
    “我是想着这校企合作的实验班,毕业后不指望你全部帮着解决就业。”
    “但班级里的成绩拔尖的5%-10%,或者校优秀毕业生,能通过你们公司实习的,给一个进入的名额机会。”
    听着林校长的意思,江皓也开始在内心盘算起来。
    一般大学一个班级,应该在30-40人之间居多。
    以三十人为例的话,相当于一年招2-3位创新班的学生,这个比例倒是问题不大。
    尤其本身就是计算机专业的,没准一些公共课都是他上的,来龙猫工作的人选可能最后他都熟悉。
    “林校,其实就算不开设班级,龙猫科技在咱们松师大招的学生也不少啊!”
    “今年一共招了9人,其中计算机专业就招了有4人。”
    “我知道!这些都是你照顾母校嘛!我跟李院长都心里有数!”
    江皓话音刚落,林校就已经摆手,一边还冲他点头,示意清楚江皓对校里的照顾。
    “但是这样很难体现我们学校的教学质量嘛!”
    “再加上不设立这种专门实验班,大家填志愿时也不会了解我们学校的实力。”
    “除了我们省里的考生,外省优秀学子对于我们学校了解不会那么多。”
    “一些就业资源,最好还是能在招生简章中有所体现。”
    “同时也是建立了一个长期稳定的校企合作嘛!”
    一边说着,林校此刻看向他的眼神中满是期待。
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