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    司凛回到自己的办公室后，王东做好了一杯咖啡递给了司凛。
    “凛总，你怎么了？”
    王东看到司凛的表情有些奇怪。
    “我没事。”
    “我刚才去看了一下大江他们的状态，不得不说确实很好。”
    “他们明明都是没有任何经商经验的人，但是你不感觉他们适应的非常好吗？”
    “现在开会的时候，他们大部分都能听懂了。”
    “我刚才站在办公区看着他们工作，一份合同他们都能迅速的找到重点是什么，是不是合理。”
    “而且不合理的地方他们能讨论出合理的方案。”
    “他们做表格的时候，已经能完全掌握快捷键，而且录入系统的速度一点不比咱们的秘书团慢。”
    “跟咱们的秘书团不一样的是，他们选择的解决方案都是很新颖的。”
    “怎么说呢？咱们的团队拿的是以往的经验在解决事情，说好听的叫稳重，说不好听的叫墨守成规。”
    “但是他们不一样，他们提出的方案看似都不靠谱，但是我仔细的想了一下，最后的结果是没有问题的。”
    “换句话说，如果放他们出去跟竞争对手抢活，他们的角度和思路是可以打对方一个措手不及的。”
    司凛把自己看到的、听到的讲给了王东。
    “凛总，其实大江他们的缺点就只是没有经验。”
    “他们从一开始的小白到现在甚至能独立处理文件，才用了不过半年的时间。”
    “他们跟咱们不同的是，他们的头脑确实活泛，看问题的角度不一样，而且他们更喜欢走偏门。”
    “把这些人放出去谈判的话，的确会有意想不到的收获。”
    “他们的学习能力也确实强，要是在年轻几岁就做咱们这一行，估计早就做出名堂了。”
    王东点了点头，江图他们的工作态度他们都是看在眼里的。
    无论是一开始什么都不懂还是现在已经入门了，他们的态度一直都很端正。
    不会的地方会主动请教司凛团队的人，而且还会自己查阅资料研究相关的内容。
    “一开始董事会没人理解我为什么会同意我哥带着他的队员们组建这个副总裁团队。”
    “其实现在想想，这个决定确实太冒险了。”
    “他们这群人，什么都不会什么都不懂，全靠一腔热血、超强的学习能力和他们的团队精神组建起了团队。”
    “但是结果的确出乎了意料。”
    “我原本最坏的打算就是我哥这个团队实在做不起来的时候，会重新把之前给他挑选的人安排过去。”
    “我以前以为这帮人都是一时热血，或者是我哥只为了圆自己一个梦或者是承诺。”
    “没想到啊，他们真的做起来了！”
    司凛感叹的说道。
    他原本已经给司霆安排好了团队的人员，个个都是高材生，经验丰富的老员工。
    没想到司霆完全不需要他安排的人了。
    “凛总，你把新项目给了霆总他们，你......”
    王东虽然很认同江图他们每一个人，但是并不感觉司霆可以带着他们完全接受司氏集团的新项目。
    要知道这个项目是司氏集团在创立服装品牌之后的又一个新品牌。
    这对司氏集团未来的发展非常重要。
    按照王东的想法，这个项目只有司凛亲自接手才稳妥。
    没想到在董事会上，司凛直接把这个项目给了司霆。
    “你是认为我哥他们做不起来？”
    司凛笑着说道，他很清楚外界对司霆的看法。
    司霆在部队确实有能力，但现在不是部队，是商场！
    “倒不是认为他们做不起来，是我认为这个项目司氏集团本来就没有多少经验。”
    “而且投资高、难度大。”
    “霆总他们即便有能力，就怕有心无力。”
    王东很担心司霆他们做不好。
    “正因为所有人都这么感觉，所以这个项目才要给他们。”
    “他们以前是什么身份？不服输、不能输、不敢输！”
    “他们如果在战场上输了，那就死了。”
    “他们很清楚，商场如战场，他们不会让自己输的。”
    “这是刻在他们骨子里的想法和斗志！”
    “你都说了，司氏集团本来就没有多少经验，就算是咱们接手也是在摸着石头过河。”
    “这跟让我哥他们接手有什么区别？”
    “他们已经用他们这些日子以来的数据证明了，咱们的思维方式必须要转变，不能一成不变，所以咱们脑子里所谓的经验有可能对这个项目有用，也很有可能是做死这个项目的原因！”
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