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    “我是真没想过你会来学校工作。”
    江皓是有想过没准创业失败，任易鑫会被他爹安排着回政府工作。
    但真没想过他会来高校工作。
    “江哥，不是你说的高校工作不影响创业的么？”
    “我对你在学校的工作还挺感兴趣的，就像你上次说的保个底嘛，有机会正好过来试试。”
    说到这儿任易鑫脸上还有几分遗憾，手中的烤肠已经吃完。
    可能有些腻吧，拿过办公室的一次性纸杯，重新接了杯水。
    “我本来想跟江哥你一样去图书馆工作的，不过这个引进的编制只能是对应专业的学院。”
    “林叔叔说这算是教学岗位，我暂时还没法调来图书馆工作。”
    “是去经管学院吧？你还不知足了？”
    校里的岗位编制哪怕都是编制但也有许多种类区分。
    尤其是这几年开始，各种类型的编制五花八门的开始实行。
    每个学校都有自己的规定，像江皓这种校图书馆的编制属于过了省人社厅备案的，最老的那种编制。
    至于“人才引进”的话，大部分初期都是院里自己的编制，甚至绝大部分都是“非升即走”。
    好在他们校本身层次低，这几年招聘引进就没有过这种要求。
    愿意接受“非升即走”的老师大部分都是对自己事业有追求的。
    在没那么卷的时代，也不可能选择他们学校。
    “要考试么？要不要推迟我们公司接下来的推广工作？”
    “不用笔试，需要面试，林叔说我这岗位也不用一比几的比例面试，不出意外，就是校里走个招聘流程。”
    “两周后面试，之后就可以去经管学院报到。”
    人跟人还真是有差距，他可以说是运气赶上了，并且帮校里干了图书馆系统。
    得到了林校长的满意，已经正经参加完笔试面试才有的编制。
    虽然江皓自己也是相当于内定的感觉，但依旧能感受到拿编制过程的不容易。
    但任易鑫可是完完全全凭实力进来，这都算不上林校长的照顾。
    都是硬标准自己一条条满足的，算起来这就是家庭积累的差距吧。
    起码他家里挤不出他去英国留学的本硕费用。
    江皓虽然内心羡慕，但重生回来的他才是这个世界最幸运的一个，倒也不会太过不平衡。
    “说说公司的事吧，你说销售的问题是什么？”
    不再纠结任易鑫来校里工作的事，顶多之后校里多个饭搭子，对他来说还是件好事。
    “就是工资提成的事，我不知道咱们软件之后收费怎么定价的，该给他们什么比例。”
    “定价就按5-10万一年，按年收费，具体价格得具体公司谈。”
    “要是他们额外要求多的话，费用咱们再加，但最基础的也得5万一年。”
    “嘶~！”
    一直在旁边有听着关注的阿祥此时是倒吸口凉气。
    他是真没想过自己帮着学长开发的系统这么挣钱，下意识发出了声感叹。
    随后就重新从电脑中打开他们完成的测试系统的网站，仔仔细细重新看起这个系统。
    但怎么看，他都不觉得收费会这么贵！
    功能不就开个票查询打印下么？
    以他暂时的心态和思维，也不太可能接触到其中任易鑫发挥的作用。
    只能单纯的从系统的功能以及复杂性上思考其本身的价值。
    “咱们收费这么高？我原本以为就收个一两万呢！”
    显然任易鑫自己也没想过是这种价格，对于自己能从税务局得到的金融服务授权还没有明晰的概念。
    这费用反正后世就差不多这个标准，当然最便宜的公司价格还能更低一些。
    但实际上价格一低服务上就不会多好，许多售后的服务包括维护工作都是变相降低。
    主流的价格都在五万以上，本身就是对企业的服务，价格低不到哪儿去。
    并且相对还是对大企业的服务，小企业的开票五花八门的各种方式。
    财务玩得更花，这年头也不可能用网上开票这种相对透明的模式。
    他们这初期的服务主流还是面向外企，连锁超市，油站等等类似的公司。
    等再成熟两年或者市里下达要求后，才能更好的拓宽到中型规模以上的私营企业。
    小私企一直就不是他们近些年的潜在客户对象。
    唯有完全发展到电子发票时期，扫码开票等终端业务，那才是覆盖整个地区开票的更大规模的收入。
    “又不是对个人的收费，你放心初期都是针对大型企业，他们才不会在乎几万块钱呢。”
    “只要能对公司集团整体效率能提升，几万块钱的事，大公司肯定愿意出这个钱。”
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