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    下午，祁同伟亲自去门口接市局的人，别说，还真看到一个熟人。
    109专案组石正阳，原本是派出所的，因功调到市局。
    “正阳，李哥咋没来啊。”
    “李队现在忙的很，赵老四手底下小弟整天争他那些产业，天天闹事，死了好几个了。”
    祁同伟有些狐疑，这种露脸的机会，李刚竟然没来，出息了。
    殊不知李刚知道祁同伟观察微表情的本事，不敢在他面前晃悠，生怕露出点破绽暴露。
    回到中心广场，祁同伟开始做最后准备。
    这次召开全场大会，核心不是一步到位，而是一次正式通知，讲清楚员工持股的利弊，让大家思考琢磨，决定是否参与。
    很快，一批批职工带着小马扎来到中心广场，等所有人到齐，祁同伟开始第一次演讲。
    “尊敬的各位同事们：大家好！
    今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨一项对隆泰未来发展具有重要意义的改革——员工持股改革。
    在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出和智慧贡献。而员工持股改革，正是为了激发员工的积极性、创造力，实现企业与员工共同发展而迈出的重要一步。
    员工持股，意味着我们每一位员工都将成为公司的主人，与公司的利益紧密相连。这不再是一份简单的工作，而是我们共同的事业。当我们拥有公司的股份，我们工作的动力将不仅仅来自于每月的薪水，更来自于我们对公司未来价值的期待.......”
    接下来，祁同伟提出对公司的四大好处，
    1，提高工作积极性和责任心
    2，增强团队的凝聚力和稳定性。
    3，吸引和留住优秀人才。
    4，持股是实现财富增长的重要途径。
    “各位，接下来我们会在全厂范围征求意见，一切靠民主，无论是支持还是反对，大家可以畅所欲言。”
    整场大会没出什么幺蛾子，会议结束后，祁同伟送市局的同志们离开，折返时又把各车间以上的人全部叫到大礼堂。
    新概念必须要下放到基层，再由基层进行推广。
    一直忙到四点半，祁同伟又马不停蹄的去单位跟梁群峰汇报。
    接下来半个月时间，祁同伟不是在开会就是在开会的路上，大会、小会、督导学习、汇报总结，连轴转。
    而在这期间，苏珊珊就成他不可或缺的助手，经常陪他加班到深夜。
    同样，市委省委一直被梁群峰抵挡在外，无法干预，只能默默关注隆泰制药的情况。
    因为国内股票还未发行，隆泰制药又是私企，这就让祁同伟少了许多麻烦，无需上报国资监，
    又因是民营企业非国有企业，隆泰可以内部决策和实施。
    而高管刺头全被祁同伟犁了一遍又一遍，目前隆泰就是祁同伟的一言堂。
    说怎么改，就怎么改。
    “珊珊，现在员工支持持股改革的占多少比例了？”
    一个月时间跑基层，苏珊珊黑了两个色，更显干练：“各车间符合条件且有经济实力的支持率，已经达到百分之90以上。”
    祁同伟一顿：“百分之九十，已经够了，那些还不同意的也不必勉强，人各有志，只希望他们到时候不要后悔。”
    有些人就是脑袋不开窍，讲的再多也是鸡同鸭讲。
    他们也不想想，省委三把手亲自扶持的政绩工程，能赔钱吗？
    就算市场让隆泰赔，梁群峰都不会允许。
    祁同伟很想把这份富贵送到每个人的手上，可有些人就是不领情，还朝自己吐唾沫。
    而且半个月时间，已经快到梁群峰的忍耐极限，已经主动问了两次。
    再一再二，不能再三再四。
    “珊珊，你去把那些有意入股隆泰的商人统计一下，晚上一起吃个饭。”
    “好的。”
    苏珊珊干练答应，转身离开。
    祁同伟眼中闪过一丝满意，不愧是未来可以凭实力升处的女人，办事妥帖，潜力巨大。
    当天晚上，祁同伟、苏珊珊、张天华三人，开着单位配的金杯，由唯一拥有驾驶证的苏珊珊充当司机，驶向丽都大酒店。
    和很多地方上的干部不同，三人车后备箱里没有华子和台子，略显穷酸。
    刚下车，两名京州商界名流亲自在门口迎接。
    祁同伟知道，这不是在迎自己，而是在迎梁群峰的化身.....嗯，还是自己。
    “哈哈，孙总，王总，怎么不进屋啊。”
    “哈哈，同伟，快快快，就等你们三位主角呢。”
    京州没有什么四大家族、八大豪门等排名，可却不少背景通天，盘根错节的家族。
    孙、王两家在京州很有实力，和梁群峰交情匪浅，是半个自己人，也是即将向隆泰制药注入大量资金的金主。
    两人都40多岁，正是当打之年。
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