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**新来工李明解释道:**
"我认为,如果我们能定期对这些机械设备进行细致检查和合理维护,就能在很大程度上减少故障,保证生产线连续高效的运行。"
老张认真聆听了这番话,点头称赞:"你这个小伙子真是个懂得抓住要害的人!现在就让我们一起研究如何系统地开展这样的日常保养吧!"
接着众人一同讨论,分工配合,最终达成了共识,将李明提议的重点纳入到日常的工作程序之中,计划通过一系列科学的措施确保其顺利执行与跟进监督。
**李明详细地阐述自己的看法:**
"比如,我们轧钢生产线中各种型号的机床虽然类型多样,但是它们的用途基本相同。通过合理分类,我们可以让有相应经验的技术员工承担具体的维护职责;再加上我们制定的一整套管理制度的审核,这使得我们的日常维修和预防性保养变得有据可依,有效实施。"
老李身边几位工友均是经验丰富的师傅。听到这些计划后,众人纷纷表示认同,同时也对这个青年展现出的新活力表示惊叹。甚至其中有人暗自心想,这个年轻的技术员对管理也有自己一套理论与见解。他究竟是在哪里学到这些管理知识的?
此时的脑海中闪现一个念头:“以后有时间的话也要看看管理类的书籍啊。这样能不断充实自己,并与年轻一辈保持步调一致。”
听完这些计划,车间主任激动地为李明鼓掌,老李的同事徐明也是如此响应着掌声。
李明在短短的几周中带给他们越来越多的惊喜。“作为一名新型产业工人,李明同志,希望你能尽快将这些关于保养维护的想法整理并制成详细的方案。尽早将这些理念应用实践,必将促进我们的生产活动!”
**新来技术员工回应:**
**"感谢领导的支持,我会尽快完成这份工作。"**
最后,主任从自己的衣服袋里掏出口罩、帽子以及一份崭新的自行车优惠劵。“李明,你的这份努力值得鼓励。这份优惠卷是我专门为你准备的,你可以先用来购置自行车。这样一来,出行将更为方便,也可以省去通勤的时间。 ”
听着这话,李明的双眼闪过一丝光芒,嘴角勾起了微笑。
这时车间内,大家似乎对优惠卷议论纷纷:
“嘿,那可是你领走啦。”
**王法** 插嘴说。“不行!这优惠卷可是给我妻子准备的哦,让她也能感受到公司对我们普通工人们的关怀。”
其他人立刻表示不解。“可是老大,这明明是为了李明呢,怎么转眼变成给你妻子了啊?这公平性呢!”
“哈哈,别担心,李明要是真的对优惠券感兴趣,那正好让他去买辆车代步嘛。反正优惠卷可以累积到下次使用,到时候还有更多好东西可以挑选。”
**李明接过车券,“放心好了,我会记住这特别的好处。不过还是得等明年呢。”
“小伙子呀,现在就想这么长远了,看来你真的是个会规划的年轻人了。记得把优惠券的申请填写好提交上去。”**
说完之后,老张与老李一一同离队返回休息处准备继续他们的日常工作。留下了一片欢笑声和一些对来日的好期待,他们知道这仅仅只是一个开始,还有更多的创新和改变等待着在接下来的日子。李明独自去了办公楼做完了相关的登记与审批流程后便踏上了回程,回到家中,开始了他的个人时间。
刚刚踏出了办公室的大门,就传来耳边广播机里的声音响彻。
「各位技术工人同仁,你们好!接下来我们播报一则优秀的典型案例。」
接着讲述:在我们的工厂里有一位出色的工人,八级机械师傅张强,在 ** 前进的征程中,展现出了巨大的热情和坚持......」
在众人的努力推荐后,决定表彰张强成为先进个人。
当这些话在工厂传开,很快人们就知道了他的功绩,并得知了这一荣誉称号意味着荣誉与位置的提升。
它就像一块闪闪发光的奖章,让获得者无论在任何地方都显得耀眼。甚至那些贡献出显着业绩者能有幸受邀与 ** 进行接见,这是一个所有人梦寐以求的机会。
只是现在,张强还尚未收获这份荣誉。
前行的道路总是充满了不确定性与艰辛, 我们要勇敢地寻找出路。
张强在众多同事的羡慕目光中离开办公室,骑着车向家行进。
下午时,张强提交了昨晚写的工作报告并向徐先生请了假,在离开工厂后直奔张强的老家冉家。
开学在即,冉家正为即将回归学校的孩子们进行准备工作。张强的到来则让他们感到惊喜。
「怎么突然过来了?」
「小雨,跟我走! 有什么事。」
「这是要去干嘛?」
「买车!」
随着这一声命令,他掏出了车票。
「从哪来的?车票?」 小雨不解。
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「我买的,当然是用自己的努力挣来的!」 张强说道。
简单说明一番后,一旁的妈妈对儿子感到无比自豪——有能力建成这样的小伙子。
随即他们出门,孩子们也想着要跟随,然而妈妈决定让他们待在家里做些功课。
他们在供销店里找到了熟悉的售货员。与上次一样, 顺利完成了交易。这一次购买的是给女士的自行车。
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