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    每天在钢铁厂辛苦劳作的四个完整工作日后，他会匆匆赶回李家村，再为小学生讲半日课，等到周末再进行上午课程的教学后返回城市的宿舍。这样反复持续到月末的某一天。至于看书写入学业的念头则无法实现，自打上次级别连续晋升以来，面板上的数据始终在百位以下游动，显示了他花费在看书的时间并不多。
    这是一个全新的开始，每个人在这个新阶段都会面对各种机遇与挑战。
    李明宇制定了学习时间表，这自然引发了一系列疑问。“在林山庄读书，什么时候有假期？这是不是过载学习呢？把学生的空闲时间挤得干干净净？”
    估计在当今的社会里，会有各式各样的教育专家，舆论领袖，甚至官方文件，对这种做法提出质疑：“这不符合儿童身心发展的规律，应得到修正和规范！”
    然而，这里的回答只有一个——林山村里并没有人提出这样的问题。
    他们更愿意说一句：“能让他们读书已是很幸运，哪里想得更多？”
    不可能有这样的情况！
    孩子们的梦想每天都在学校度过，因为在那个空间不仅能够吸收新知，还能解决一日三餐，尤其是在物质条件贫乏的日子里，这是一顿饱腹的餐食。
    所以，李明宇计划的那个“双休日”概念在林山村内不存在于实践之中。
    五月初，林山种业项目提上日程。为实现规模化栽培，李明宇决定将之在林山村展开。
    得知李明宇准备进行大规模杂交培育时，林山老先生迅速调动人力支持此事。
    李明宇并不谦逊地带领一众十几位男子，包括林山村内的壮劳力，前往南山坡上开垦种植基地。
    早在几个月前，南山坡的地块选择便已定下——共有三块，相隔三里远，中间还有茂密植被隔离，有效防止风传异化。
    开垦完后，根据实际需求，李明宇开始了种植工作，并随即着手招募助手团队。
    这些助手主要就是来自学校的学子。
    每周六，李明宇踏入课堂。底下，一道女童的声音率先响应。
    “起立！”刷的一下，整个教室瞬间整齐。
    "大家好，上课时间到了！”
    孩子们迅速归座，李明宇满意地点了点头：“孩子们，你们知道水稻吗？”
    "知道。”
    接着他开始授课：“我们今天来深入研究水稻。”
    李明宇随后拿着教具走上台面。片刻过后，稻米的样子呈现在所有人的面前。紧接着，每一个部分都被李明宇细致地标上相应的名称。
    下面的学生也同步开始在自己的本子上绘制着图解——每一个部分都需要极其谨慎地勾勒与辨认，以免出现差错。
    课程继续着：“同学们，我们的水稻是单雄蕊型……这是它的花穗，代表雄性，那么这里……”
    四十五分钟后一节紧凑的知识课即将过去，短暂休息后，李明宇继续讲述着关于水稻的秘密。
    两周后，他向学生们讲解了水稻杂交培育的工作原理。
    第三个星期，深入的指导内容转向了具体的操作技巧与注意事项。
    时间宝贵且紧迫，并不允许缓慢、逐点的教育，只有将大量知识点以快速的方式灌输给孩子们，如同填鸭式教学法一般进行。
    五个星期内，李明宇亲自带领着学生来到了农田间，这时经过近一个整月的成长，稻田已满目青翠生机盎然，半米左右高。充分日照的助力之下，水稻生长迅速且健康。
    在其中，李明宇亲自示范，并指向一丛茂密稻草进行现场指导。
    围绕他，一群孩子围集而上，两眼闪烁地看着，好奇地探寻。
    确实存在着天赋之分，即便是相同的努力，理解能力也会有很大差异。如当下，在李明宇阐述每个部分名次后，几位女孩子迅速找到了关键所在；但在别的小朋友身上，则表现得略显迟钝，偶尔甚至出现误判的情况。
    三个姑娘，大一些的那个叫做李绿竹，剩下的两个是一对双胞胎，分别名叫做李大大和李小小。这三人家庭经济状况都不太乐观，是所在村里公认困难的家庭。
    通常，他们会在家中帮忙处理一些家务事。别看年龄不大才十几岁，但是干起活来都是熟练好手。如果不是因为这所学校的机缘，他们的命运很可能会跟这片土地紧紧相连，终身劳作在泥土之间。
    但现在，李明光并不敢轻易设想他们的未来，但是可以肯定的是，他们的生活轨迹已经有了新的转变，那是走向未知新生活的大道。
    接下来一个月，教学工作的繁忙以及两地奔波的辛劳，使得李明光感到身心都有些疲倦。幸运的是，社会总不是毫无喘息之时的。
    五一假期过后，连村里的天气也显得炎热，村民都不愿意出门。这时候，麦田种植需要抓紧收获。村长提议给这些孩子放一个礼拜假，好让他们能回到田野之中体验一次劳作的生活礼。这样的安排让李明光获得了难得的放松时间，能够安心静享书页间的世界。虽然在他心里，他仍旧无比珍惜那些眼闪好奇光芒、对知识满怀渴望的学生们。他不自觉间也享受起作为一名导师的身份感来的愉悦。
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    工厂的员工都知道关于梁家园的消息，并没有藏着。对此感到钦佩的同时，王法等人更对李明光表达了高度的认可与赞赏。同时李明光在工厂车间表现越来越出色——他已经能够演示加工五级零部件的技术，即使是经验丰富的王法等老技师看了也会从中受益良多。
    现在看来，一旦重新恢复工作评估体系，预计李明光最少都能晋升为五级技术工人，甚至可能更高。
    然而从六级之后的技术提升则不仅是单纯通过练习所能达到的水平，而是要求深刻的理解及融合各种专业知识，形成独特的技艺感。这对于每个人来说都是一个巨大的考验，跨越这个坎之阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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