第343章架构调整_重生：断绝关系后秒赚十亿

本站最新域名 m.boshishuwu.com

长了就是消极怠工，浑水摸鱼。
    把薪资和行政等级划分开来，相互关联又不绝对挂钩，即便管理岗位狼多肉少，也可以凭提升等级进行加薪。
    员工积极性调动起来，对于企业的发展相当有好处。
    亨通上市成功，秦川也是想要对组织架构有一些调整，这两天也是在思量这件事。
    真是瞌睡遇到了枕头。
    仔细的看着，处处能感受到韩瑶的用心和付出的精力。
    一番之后，韩瑶问道：“怎么样？觉得可行吗？”
    秦川眼中满是赞扬，道：“很不错，整个计划逻辑严谨，等级计算公式也是很符合，可操行很高，老婆大才啊！”
    韩瑶眨了眨眼，道：“不是哄我？”
    “我说的是真的！”秦川道。
    韩瑶一伸手，道：“那好吧上缴小金库！”
    “好嘞”
    秦川直接拦腰一抱，往床上一扔，道：“我来了”
    “我说的不是这个呀”

阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读