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里付出的感谢，然后每人派发了500块钱的开春利是.
我一直在说，我对办公室的氛围特别在意，力求能搞出一个轻松，愉悦的工作环境，尽量不要让工作的压力让员工们喘不过气来，不要一天到晚眼睛里只有工作，工作，如果没有快乐的环境，何来放松的心态，又谈何提高工作效率呢？
还有，我绝对不赞成在管理层和员工之间搞那种很严格的界限，我认为，职位不同，只是你的能力不同的一种体现，并不代表职位高的人就可以肆意的侮辱，蹂躏职位比你低的人，就可以从上而下的俯视你，轻视你，这是我万万不能接受的。
我的理想就是让每一个人都能够在一种非常舒服的状态下工作，唯有如此，方能最大限度的提高工作效率，才会更强烈的刺激脑细胞，从而在遇到困难时候，群策群力，妙招迭出，这样子，遇到了什么样的困难都会迎刃而解的。要做到这一步，就需要有一套对所有员工的情绪管理，我认为情绪管理的成功与否直接会导致了一家公司的成败，为什么这么说呢？阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读
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第1042章 家的含义 工作氛围重和谐 我在深圳的青葱岁月
