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陆一鸣在直面余书记的时候,感受到了这种压力的真实存在。
一般来说,像陆一鸣这种普通的副厅级干部,一年里能见一次省长或者省委书记的面都很难,更何况还是这种当面对话的场景。
这个场景是多少想要追求进步的干部们梦寐以求的。
但现在,陆一鸣的悔意像仲春的野草,在他的心里头疯长。
早知道,搞党建工作会吸引来省委书记的眼光,他陆一鸣就算是拼了这条老命,也要下死力气搞好啊!
可是现在,虽然说没有搞砸吧,但也没有搞出个什么样子来。
这种情况,你让他怎么向省委书记汇报?
欺骗吗?
借他陆一鸣一百个胆子他也不敢!
好在搞宣传出身的陆一鸣,真有其不同寻常之处。
“余书记,各位领导!首先我要承认,没有具体成绩向省委汇报,主要责任在我。
是我太过重视这次党政机关干部队伍改革这个事,有些畏手畏脚,这才导致了干部队伍改革进程推动缓慢,到现在都没有落到实处。
我在这里向省委、市委作检讨!”
陆一鸣说到这里,低头,弯腰,鞠躬了两秒钟。
余书记收回看向他的眼神,和孙字纲对视了一眼,看得出孙字纲的眼底的无奈和惋惜。
“说说原因吧,”孙字纲的声音难得的有些生硬,“省委、市委都是讲客观的。”
陆一鸣抬起头,直起腰,有些惭愧地说道:“大家都知道,宣传部门要管控舆论走向、引导思想主流。
这就需要我们宣传部门干部队伍,文化素质必须普遍过硬,西陵市的国家级专业评论员我们宣传部都有好几个。
市委这次的干部队伍改革,剔除文化水平低、政治素质低这两项指标,我们宣传部这里就难以完成。
我想,搞末位淘汰制不是我们共产党人的风格。我党向来讲究先进带后进,共同提高、共同进步的。”
他说到这里,小心地看了一眼余书记的神情,发现他听的很认真,连忙接着往下讲。
“其次,除了文化水平和政治素质之外,宣传部门对专业的要求也不低。
我们这里负责管控舆论的几个处,领导干部基本上都是一线记者出身。
只有这样,他们才能在审核纸媒新闻和电视新闻时,找准角度,看清隐藏的舆论风险。
这一点,在当今泥沙俱下的改革大潮中尤为必要。
这也是我们部门没有认真执行干部队伍改革的另一个原因,专业特殊性。
当然,每个单位都有个别思想滑坡、作风散漫、素质低下的滚刀肉,这一块我们宣传部也正在清理之中。
可能清退的进度落后于其他单位,我们会加速。”
陆一鸣讲的是实情吗?
当然是事情,起码他把部分事情全部讲清楚了。
不过很显然,这不是他敷衍拖沓的正当理由。
刘广林看了孙书记一眼,见他的神情很严肃,索性不说话了。
在这种非常正式的场合,尽管刘广林是省委委员,却也不应该去批评陆一鸣,有攻讦之嫌。
孙书记对陆一鸣摆了摆手,声音有些低沉地问道:“这么说,你们单位的干部这次摸底考核成绩都很好,全都优异?
还是你陆一鸣故意曲解这次干部改革的主旨?
什么是吐故纳新,我想全宣传部的人都很清楚,它和末位淘汰制有关系吗?
我们开革掉思想僵化、没有求新求变意识的顽固保守分子,给干部队伍注入新的活力,怎么到了你宣传部门这里,就变成了末位淘汰制?
至于说专业素质,这才是个笑话!
我们党的干部要是连主动学习专业技能这个意识都没有,我们还谈什么改革开放?!
没有求新求变的意识,没有追求创新的思想,专业素质越过硬,业务行为越反动。”
孙书记的批评很重,却半点冤枉陆一鸣。
在改革开放风起云涌的年代,你不转变思想,主动求新求变,你就会被快速淘汰。
企业也好,个人也好,机关干部也好,概莫如是。
孙书记作为省委常委,又是西陵市的市委书记,他既然当场批评了陆一鸣,余书记当然也不会再批评他一次。
余书记真要那么做,只能说明一点,那是他在间接批评孙字纲。
所以,余书记听完之后点点头,并没有做什么点题之类的讲话,而是在宣传部几个重要科室转了一圈。
临走前,余书记还是讲了几句。
“我来你们这里看的第一个感受,就是有厚重的历史感。
二十年前什么样,现在还是什么样。
不管是建筑装修,还是办公设施,甚至连媒体平台的维护和监管手段,都没有变化。
这是一块琥珀!”
余书记说完之后,转身就走。孙书记的脸色微微一变,连忙跟上他的脚步,又紧走了几步,亲自引领着他,走进了组织部。
余书记他们一走,留下陆一鸣和宣传部的大小领导,在会议室里相对愁容,难以开颜。
郭春梅首先开口,声音清冽的像深秋的山泉。
“陆部长,今天我们宣传部的新闻发什么级别?”
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