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  在解决了技术故障后，姜辞忧和陆景琛开始反思他们在项目管理中存在的问题。他们意识到，他们不能仅仅依靠自己的努力，还需要充分发挥团队的力量。于是，他们决定加强团队建设，提高团队的凝聚力和战斗力。
    他们组织了一系列的团队活动，如户外拓展、团队聚餐等，让团队成员之间更加了解和信任。同时，他们也加强了对团队成员的培训和激励，提高了团队成员的专业素质和工作积极性。
    在加强团队建设的过程中，姜辞忧和陆景琛也更加注重彼此之间的沟通和理解。他们会抽出时间一起讨论项目的进展情况，分享彼此的想法和感受。他们也会在工作之余一起去看电影、散步，放松心情，增进感情。
    随着团队建设的不断加强，项目的进展也越来越顺利。姜辞忧和陆景琛的感情也在这个过程中逐渐升温。他们开始重新找回了曾经的那份默契和信任，也更加坚定了他们共同面对未来挑战的信心。
    然而，就在他们以为一切都在朝着好的方向发展的时候，新的挑战又一次降临。国际企业的总部发生了重大的人事变动，新的领导对他们的项目提出了新的要求和质疑。这个变动让姜辞忧和陆景琛感到十分不安，他们不知道这个项目是否还能继续下去。
    他们立刻与国际企业的新领导进行沟通，试图了解他的想法和要求。在沟通的过程中，他们发现新领导对项目的要求更加严格，甚至有些苛刻。他要求他们在短时间内对项目进行重大调整，以满足他的战略规划。
    这个要求对于姜辞忧和陆景琛来说无疑是一个巨大的挑战。他们需要重新评估项目的可行性，制定新的方案，并在短时间内完成调整。这不仅需要他们具备高超的商业头脑和决策能力，还需要他们有足够的勇气和决心。
    姜辞忧和陆景琛陷入了深深的思考之中。他们知道，这个决定将关系到他们的事业和未来。如果他们选择放弃，那么他们之前的努力都将白费；如果他们选择坚持，那么他们将面临巨大的风险和压力。
    在这个关键时刻，姜辞忧和陆景琛决定共同面对这个挑战。他们相信，只要他们齐心协力，就一定能够找到解决问题的方法。他们开始重新审视项目的各个环节，寻找可以优化和调整的地方。他们也积极与团队成员沟通，听取他们的意见和建议。
    经过一番努力，他们终于制定出了一套新的方案。这个方案既满足了国际企业新领导的要求，又保留了项目的核心价值。他们把方案提交给新领导后，新领导对他们的方案给予了高度的评价，并表示将继续支持他们的项目。
    听到新领导的肯定，姜辞忧和陆景琛心中充满了喜悦和欣慰。他们知道，他们又一次战胜了挑战，也更加坚定了他们共同追求事业成功的信念。
    在经历了这次的挑战后，姜辞忧和陆景琛更加珍惜彼此之间的感情。他们知道，在这个充满挑战和机遇的世界里，只有相互扶持，共同努力，才能实现自己的梦想。他们也相信，在未来的日子里，无论遇到什么困难和挑战，他们都能够一起面对，一起克服。
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