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nbsp; 荣老笑着点头答应。
他整理了一下思绪说:“平安啊,这个时代什么最贵?人才。
这些教培行业内被迫失业的老师们,算不算人才。”
许平安点点头说:“算。”
荣老欣慰的说:“没错,他们不但是人才,还有一部分更是稀缺人才。
他们不是失去了能力,而是失去了舞台。
如果我们把他们聚拢起来,培养我们员工的子女会产生什么结果?”
许平安理所当然的说:“他们子女的成绩会明显提高。别人知道后会有更多的人才想要加入成仙公司。”
“那如果这个福利我也对合作伙伴开放呢?”荣老继续循循善诱道。
许平安摸了摸小脸蛋说:“我明白了,老师说过,好的项目往往需要一定的关系才能遇到。无论是其他投资机构,或是孵化器,再或者是抢手的热门项目。
他们都不会随便介绍给我们的,但有了这个部门就不一样了。”
荣老欣慰的点点头说:“没错,这部门就是诱饵,你想要孩子得到最专业的培训老师的教导,就需要跟我们合作,我们不收钱,拿出货真价实的好项目出来让我们投资就行。
同理也可以用到各类供应商合作商身上,我们不但是商业上的合作伙伴,还是你们家老板或是中高管子女的老师。
帮你们教育孩子,我们免费,但合作商别跟我们耍任何心眼子。”
许平安闻言直点头说:“这样的话有一个好项目投成功,就能完全弥补这个部门的成本开销了对吧?”
荣老点点头说:“是啊,要不怎么说你那吴财哥哥是个奇才呢,投资公司不归教育部门管,他们过来的身份是员工,不是老师。
提供给员工和合作伙伴的带娃服务都是免费。谁都挑不出毛病。
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