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一早，祁同伟就让自己的秘书将组织部长杨先立叫了过来。
    “书记，您找我？”杨先立走进办公室后，恭恭敬敬地问道。
    祁同伟看着他，点了点头，然后开口说道：“你马上安排人考察一下检察院的陈海和陆亦可，我听说第一监察室主任和副主任的位置还空缺，要立马补上去嘛！”
    听到这话，杨先立心里有些疑惑，但还是回答道：“好的，书记，我会尽快安排的。”但其实他根本就不知道第一监察室主任和副主任的位置是否空缺。不过既然领导都这么说了，那就当有空缺吧。于是他又接着说道：“书记，这是我的失职，回去马上安排陆亦可的第一监察室主任和陈海的副主任。”
    祁同伟听了他的话，满意地点了点头，然后继续说道：“咱们金山县这个干部怎么就是一动不动呢？难不成我听说不跑不送降职使用，只跑不送原地不动，又跑又送升职使用的谣言是不是真的啊？”
    杨先立听了这话，心里一紧，连忙说道：“书记，这绝对是谣言，我们金山县的干部都是清正廉洁、一心为公的，绝不会出现这种情况。”
    听到这里的杨学立，只感觉脑门和后背的汗水已经湿透了，他紧张地说道：“书记，这是我的问题，我作为组织部部长，组织工作做得还不够到位。我现在就回去，立马着手解决这个问题。”
    “嗯，杨部长，你先别着急。这件事确实需要认真对待，但也不能操之过急。关于后期乡镇空缺的人员补充问题，你可以这样考虑……”
    祁同伟看着杨学立，眼中闪过一丝赞赏，继续说道，“等各个乡镇空缺出来后，可以从县直各单位抽调一些人去填补这些岗位。同时，你可以考察一下各个县直单位有没有那种关系户却不做事的人，把他们全部下放到乡镇去。
    另外，再对外招考一批优秀的大学生，让他们充实到基层去。对那些上面分配来的大学生，也要让他们去乡镇锻炼两年，积累经验。”
    杨学立一边听着，一边频频点头，表示赞同。他知道，这样做不仅可以优化乡镇干部队伍结构，还能提高工作效率。
    接着，县委书记又提出了一个重要建议：“此外，还要拓宽我们的晋升渠道。不要仅仅依靠乡镇一把手的推荐，而应该对乡镇的优秀干部进行考核，让他们有机会进入县直要害部门。当然，这种考核不能只看考试成绩，更要看平时的工作表现。只有这样，才能选拔出真正有能力、有担当的人才。”
    最后，杨学立坚定地表示：“书记，我明白了。您放心，我马上回去安排，一定按照您的要求，做好各项工作。”说完，他转身离去，心中充满了危机感。
    祁同伟看了他一眼，笑了笑，然后说道：“希望如此吧。好了，没什么事了，你去忙吧。”
    杨先立如释重负地走出了办公室，心中暗暗叫苦，看来以后得对这些事情更加上心了。
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