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    是不是啊？
    还有很多问题，你也可以自己问几个。
    哎，有很多人都不知道，你的工资，是根据什么标准定义的。
    你的工资标准，你以为是跟你的学历、跟你的能力、跟你的以前的勤奋挂钩吗？
    其实不是。
    你在一个岗位上，赚多少钱，跟上面讲的那些东西，都没有关系，只跟你“具不具有不可替代性”有关系。
    因为一家公司的老板，付钱给你的时候，他心里是有考量的。
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    你给公司创造的贡献，必须大于你得到的工资。
    打个比喻说，你去一家高科技企业上班，你是一个工程师，每个月有2万块钱的工资。
    但是，还有新来的大学生应聘，说你做的工作，他也能做，他只要1万块钱一个月。
    你说，老板是继续留下你呢，还是聘用那个新来的大学生？
    我想，应该绝大多数老板，都会按照降本增效的原则，聘用那个只要1万块钱的大学生吧，是不是啊？
    因为你手里的那种技术，新大学生也能够干，就是说你具有可替代性，而不具有不可替代性。
    所以，职场上，经常会出现“铁打的营盘、流水的bing”（e）的现象。
    这也不要抱怨，只是你之前，没有明白这个社会运转的真相，现在你明白这个真相了，也不迟。
    任何一个老板，他把你开除，也是非常正常的事情，你不要埋怨他，不讲感情。
    他不是不讲感情，而是因为，你这个岗位，任何人都能够做，不是说缺了你，这个公司就不能运转了。
    啊？
    你看那个古代的时候，人们出行都是骑牛，或者骑马，后来有了马车，人们又坐马车出门。
    在近代，又出现了火车，火车出现以后，又出现了汽车，汽车出现了以后，又出现了动车，你能说，人们一直以来，都是三心二意吗？
    是不是啊？
    不能这样说吧！
    就是说，一个社会发展，必然会有一个新的产品，取代一个旧的产品。
    如果那个旧的产品，没有任何新产品能够取代它，它就永远处于龙头地位，知不知道？
    打个比方说，你是一家卖古旧书的老板。
    如果一个顾客，他在别的地方，看了相同的一本书，只有你这里，价格最低、品相最优，你觉得，他难道会随随便便，就离开你这个店子吗？
    他肯定会留下来，要买你这个东西的，知不知道？
    他还要跟你说好话，还要巴结你。
    ……
    我说到这里，你们应该明白了吧。
    在你的人生旅途中，那些离开你的，或者打击你的人，你都不要怪他们、恨他们，都是因为，你能够随随便便，就被他人所取代。
    如果你不能够被取代，他们是根本不敢离开你、伤害你的。
    你看那个清朝的皇宫之中，妃子可以说数量是非常多的，大概都有几千个。
    你只听说过，妃子被皇帝冷落，几时听说过，皇帝被妃子冷落了？
    是不是啊？
    这是为什么呢？
    这就是说，所有的妃子都在争宠，但是在皇帝眼里，他只会挑选一两个妃子宠爱。
    在现实生活中，你到底是皇帝，还是妃子呢？
    是不是啊？
    如果你不是皇帝，你是一个妃子，你就算在皇宫之中si了，几个太监，把你用芦席一捆，就丢到京城外的乱葬岗了。
    然后，后宫里的太监，又可以给皇帝到民间，去寻找那些少女。
    因为妃子，具有可替代性，所以，在皇帝眼里，根本没有把妃子当回事。
    因为si一个妃子，和si一只鸟，没有什么区别，他不会有任何伤心，也不会受任何损失。
    但是，如果皇帝没有那个妃子，他的江山就会垮，你觉得，他会冷落那个妃子吗？
    你现在知道，为什么有些丈夫，在家里面脾气非常火爆，动不动就摔桌子、砸板凳了吧，而且你作为太太的，还不敢吭声。
    你现在终于知道，为什么有些单位里面那个技术工，敢跟老板叫板，而老板就不敢，和他争吵的原因了吧。
    因为对方很明白！
    就拿那个技术工来说，他很清楚，如果老板没有他，这个产品，根本生产不出来，所以，老板要让着他。
    但是，这个技术工，他可以没有这个老板，他离开了这家小企业，只要有过硬的技术，到别的地方，照样能够有饭吃，是不是啊？
    啊？
    如果你具有可替代性，你就没有资格发脾气，你必须反省自己的问题。
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