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务员说话。
如果哪个服务员认为那个领班,或者店长,存在很大问题的时候。
那个服务员可以,直接跟杨大哥,或者他下面的管理人员去说。
这个方法,都是他自己摸索出来的。
从来没有,咨询过什么什么人力管理公司。
杨大哥还有一个特点,他不让各个干部,在办公室里面,看一些报表啊,还有什么文件。
他让很多干部,都下潜到每一个店子里面。
如果有需要,就到现场办公。
因为他认为在现场,才能发现更多的问题。
在现场发现问题了,就在现场解决……
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