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，在背后收了，供应商送的几瓶非常高档的酒。
    这个采购员，没有把这个礼品上交。
    结果，乙女知道了，
    她就下定决心，把这个采购人员开除了。
    因为采购人员，在背后吃人家的回扣，或者接受礼品，。
    这是不行的。
    就算他再优秀，也要开除。
    因为一个不知足的人，他迟早会成为一个企业的心腹大患。
    他的火锅店，就是这样一个平台。
    他把那些没读多少书，没有人脉关系，也没有一技之长的年轻人，培养成他企业里面的骨干。
    有很多人，跟着他干，甚至是一些40多岁的人。
    现在已经，在城里面找了女人，结了婚。
    有的人买了房子。
    ……
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    那些人的命运，就改变了。
    知识，不一定能改变命运。
    但双手，有很大可能，能够改变命运。
    你只有用你的双手，去把店里面的各各种事情做好。
    去认真服务，每一个顾客。
    你才有可能，往上爬。
    杨大哥给了底层的那些职工，一个希望。
    只要你用双手去努力，你就可以走到更高的台阶。
    这就说明，任何一家企业，他需要的，是那种忠厚、勤奋好学的人。
    一个油嘴滑舌的人，是干不成大事的。
    杨大哥也要求他们内部的干部，对待下面的服务员，也不能太刻薄。
    要把每一个服务员，当做家里人一样。
    你只有付出真情，每个服务员，才会对你服服帖帖。
    只有凭借你的个人魅力，才能征服大多数服务员，让服务员死心塌地为火锅店干事。
    这个世界上，说去说来，也没有什么“放诸四海而皆准”（b）的管理标准。
    因为每一个管理者，他面对的，都是活生生的人，复杂的现实。
    比如说，欧洲人的管理学，就不一定适合禹国。
    禹国人的管理学，不一定就适合棒子国。
    棒子国的管理学，不一定就适合那些南太平洋的小国，是不是啊？
    一个人如果能力差，你就要学会打感情牌。
    你如果，把感情牌打好了，你也是会把事业，做得很大，也是会走得很长远的……
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