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    就在清晨的工厂车间内，一名工人手中拿着图纸寻求帮助。
    工人想要找刘师傅帮忙看一下图纸内容，却被告知刘师傅没有时间帮忙。
    于是他向易中海寻求帮助，然而易中海的态度显得有些犹豫。
    他对刘海中的表现感到困惑，因为他没有见过如此异常的态度和行为。
    就在这时，易中海发现一名员工神情古怪，似乎有些心事重重。
    他好奇地询问员工发生了什么，员工表示刘海中似乎有些奇怪的行为。
    这让易中海不禁思考起刘海中的背景和动机，以及他是否真的适合担任车间主任一职。
    在办公室内，厂长也正在考虑车间主任的人选问题。
    他表示目前车间内确实没有明确的主任职位，需要重新考虑和挑选合适的人选。
    他对于刘海中的表现感到困惑和犹豫，同时也意识到需要寻找合适的人选来担任主任一职。
    总的来说，这段描述展现了生活中的种种不易和复杂情感，以及人与人之间的微妙关系和选择。
    这句话里的表达充满独特且复杂的意思，主要通过几个段落描述了一个车间中的上下情势。
    在谈话中，主人公提及了对人选问题的思考，尤其是在一位工厂厂长的注视下。
    一方面厂长表明了希望有具体人选的可能性，而陆振华对此没有异议，表现出愿意听取的意见。
    随后，面对厂长可能想要的决策时，他以婉转的语气提出暂时无需安排主任职位的决定。
    这里展现了人们对未来的困惑和对现实情况的真实看法。
    当陆振华回答说如果他作为车间主任不一定被所有人接受时，厂长对他的决策产生疑惑，进而表明自己正在面临的难题是现阶段的工作氛围和市场需求。
    他还提及了当前车间的工作情况，强调了计件工作的现实和工资待遇的不平衡。
    随后，厂长提出了一个看似矛盾的建议，让刘海中暂时担任主任职位。
    这似乎是在与陆振华唱反调，但背后的真实意图可能是为了观察和考验陆振华的决定和领导能力。
    最后，陆振华似乎在车间内部传达了一个信息，即人事任命只是暂时的考验期，他需要自己研究时间。
    这可能意味着厂长的话并没有完全起到作用，他的决策需要经过深思熟虑和实际执行。
    在车间内，刘海中一直关注着大门口的情况，希望能看到陆振华的行动。
    然而，一天过去了，仍然没有消息传来，这让他的心中充满了疑惑和不满。
    这表明他在现实面前感到无所适从，或许对于厂长的决策感到不满。
    总的来说，这段话展现了车间内部的各种复杂情况，包括对人事安排的疑虑、现实工作氛围的考量以及对于未来发展的期待和困惑。
    在第六百七十四章中，厂里发布了一条人事任命书，通知刘海中成为车间主任。
    这一消息在车间内引起了不小的震动，工友们纷纷表示祝贺，也对刘海中的顺利升职表示欢迎。
    同时，也有人开始猜测刘海中的任命是否与背后可能有某些交情或送礼有关。
    接下来在厂长办公室的氛围里，气氛复杂且疑云重重。
    厂长看起来严肃且不易亲近，让刘海中倍感紧张和不安。
    他知道他的升职可能与背后的传闻有关，特别是那些似乎在背后搅局的人物可能知道了自己的升职意图。
    整个情况令人不安，而周围人的议论也增加了紧张气氛。
    有的工友调侃着刘海中的院系关系以及猜测背后的可能性，显示出一种诡秘和隐晦的气氛。
    在这样的情况下，刘海中深感背后的传闻不可轻易信任，只得面对这一人事变动和厂长隐秘而复杂的态度。
    面对厂长的提问，刘海中只好表现出礼貌和诚实的态度。
    他承认了自己的祝贺和感谢，同时也表达了对厂领导认可的感激之情。
    然而，当他听到厂长提出“考核期”
    的指示时，他的心中开始产生了疑惑和不安。
    厂长似乎是在试探和暗示，希望从刘海中这里捞取些什么。
    这种未知的情况让刘海中感到不安，他不知道自己的升职是否真的是出于自己的努力和能力，是否背后还有其他隐秘的因素。
    他感到自己的未来充满了不确定性，但又必须努力适应这种新的环境和情况。
    整个事件让车间内的气氛变得更加复杂和诡异，也让刘海中深感自己在这样一个复杂的环境中需要更加小心谨慎，才能应对未来的挑战。
    在上下文中，厂长与刘海中之间的对话似乎涉及到员工转正及对厂长职位的态度转变。
    首先，刘海中表示他对厂长即将赋予自己职位的安排持积极态度，但随后被询问考核期的时间范围。
    对此，厂长表示了灵活的答复，既可以是一周也可以是长期考察，根据刘海中的表现来判断。
    接下来，厂长透露了一些细节，例如现在刘海中成为主任，他需要遵守一些汇报和报告的规定。
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