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sp;   拿着这份《意见》，陆凡来到县政府汇报。
    首先找到副县长赵思洁，这是分管领导，必须她点头认可。
    赵县长仔细地翻阅着《意见》，脸上露出了浓厚的兴趣，缓缓说道：“这是一次大胆的创新，我认为有搞头！然而，有三个问题需要解决。首先，将这些法制副校长定位为副科级干部，其次还要给予他们一定的补助，最后是公检法司部门会不会配合，要知道他们的人手也不宽裕。所以，这项工作想顺利开展，就需要组织、编制和财政等多个部门的配合、协作。你知道的，任何工作一旦涉及到提拔和钱，事情就变得不再那么简单了！”
    陆凡回应道：“我认为，只有给予适当的职位和待遇，才能激发法制副校长工作的积极性和责任感。‘有位才有为’，要想让马匹跑得快，就必须给它们提供充足的草料。如果不能这样做，我担心法制副校长会形同虚设，他们不会积极履职尽责，那么这项工作就会流于形式，搞成了花架子。”
    “我明白你的意思，这事我们俩定不下来，走，去给县长汇报吧！”
    两人一同来到县长办公室，汇报了关于加强中小学法治副校长配备和管理意见》。
    看完《意见》后，县长胡成伟马上找到了其中的利益所在，初步表示赞同《意见》的内容，可以放在下次政府常务会上进行讨论，并让二人去征求县委高书记的意见。
    到了县委，高远飞先是表扬了教育局在这次突发事件中的表现。
    等他看完《意见》后，首先想到的是安排25名副科级干部，而且还是一项创新工作，自然表示支持。
    高远飞说道：“校园暴力、校园霸凌是这个职位的重点所在。就像你们说的，在法治副校长配备上应该先有位然后才能有为，我认为一是要有权。学校兼职法治副校长，本身即是外聘和兼职的，要让其在校有‘领导岗位’，在实际工作上有‘权，才能很好发挥其应有的职能作用。
    二是要有责。我认为，在给他们赋权的同时，同时规定责任，学校出了事要处分他们！
    三是要有评。中小学校配备法治副校长，是从公、检、法等部门外聘的，履职工作做得怎么样？同样需要对其工作作打打分，作出观公正的判断与评价。干的不好，群众不满意，同样要处理。
    只有如此，法制副校长这一职务的设立方可凸显其存在价值和意义，也唯有如此，校园暴力事件才能够得到根本性的治理！”
    听到书记说出这番话后，陆凡知道这项工作可以开展，立刻回应道：“非常感谢书记对教育工作的全力支持，我们一定会尽快按照您的指示进一步完善《意见》。”
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