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投资建厂，老臧刚好来深圳，很幸运的就应聘进去了。当时荷兰人准备给工人开的工资是一美金每小时，这只是欧美工人的十分之一而已，但是马上被一个香港的经理给否决了，说一块钱人民币就可以了，老臧说直到现在他还记得那鬼佬惊讶的表情。那个时候，外国人对中国的大陆的了解还是很少很少的，他们只是知道大陆工资水平很低很低，可是没有想到只有同时期国外工资水平的七八十分之一啊。
    范梅勒的各种娱乐活动设施都很齐全，唯独缺一个篮球场，后来有员工提出来之后，荷兰人表示马上就建。篮球架的采购由香港经理负责，本来他们还准备从国外进口两套呢，后来香港经理表示大陆这边有生产的，还很便宜的，便把这个任务交给了老藏。
    老臧很顺利的找到了一家广州的供应商，然后和香港经理一起去了一趟广州那家厂谈判，看货。人家最终的报价是13万一套，两套25万，结果香港经理报给了荷兰人两套53万，乖乖，一下子就赚了近30万啊，荷兰人还觉得便宜呢。完事之后，香港人给了老臧5000块，呵呵呵，六十分之一。
    兜兜转转，老臧几年前又到了国贸大厦的一家香港礼品贸易公司做产品开发，我以为是产品设计呢，一问不是的，原来这外资公司的所谓产品开发，其实就是产品采购。
    虽然在成贤公司也知道小柯就是干采购的，可是我觉得他的工作和我的工作区别不大啊，不就是一个系统里的不同阶段吗？
    我带着疑问问老臧，他又给我解释了一番，原来这家香港公司的设计人员不在深圳，还在香港，他们经常会根据国外客人的要求设计出一些图纸，等客人认可了，就要深圳这边的产品开发人员去找到合适的工厂来做，什么叫合适的工厂呢？一，价格合适，你能做出来，没错，可是价钱太高，公司就没有利润了啊；二，就是你能达到客人的工艺要求，譬如这个产品，客人要求什么什么处理效果，可是你做不出来，那啥用都么有啊？
    所以说，怎么找到供应商，又怎么判断供应商合适还是不合适，这个可是门大学问。不过，老臧说，公司的经理管的太严，一点油水都捞不到，他去年就离职了。
    很快他就又去了横岗一家台湾礼品厂做了采购主管，这份工作对老臧来讲，没有什么压力，他呢，自我感觉也不错，觉得自己对公司的贡献也很大。
    这不，前段时间他入职满一年了，按照之前的约定，公司应该为他加薪，然并卵，结果是没有。老臧大怒，觉得太不受尊重了，就又辞职了，现在都找了两个多月了......
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