返回第33章 他不带实习生  玫瑰法则首页

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    接连几天,宁稚干活十分卖力,想到年后就不当萧让的助理了,对他也是格外有耐心,就好像妈妈对放假第一天的孩子那么有耐心、充满慈爱。
    这让萧让很不适应,几次问她:“在开心什么呢?”
    她只是笑笑,闭口不提已经有律师愿意收自己为实习律师的事。
    她担心萧让搞破坏,实习的事情又黄了。
    时间很快来到元旦后。
    金诚在附近的超五星酒店举行年会。
    宁稚第一次参加金诚的年会,午餐的时候,凑去其他律师助理那儿,打听年会的事。
    “有抽奖环节吗?”她满怀期待地问。
    太穷了,就算中个五百元的购物卡,也能买上很多日用品。
    “年会也会邀请客户,怎么可能安排抽奖?”
    “抽奖会让会场看上去乱糟糟的。”
    “主任强调大所要优雅要体面,不能像菜市场。”
    宁稚讪笑:“那年会都弄些什么节目?”
    “公布去年的年度业绩,晋升一批合伙人和高伙之类的,还会颁奖!”
    宁稚突然想起孙晴说,萧让的团队,去年业绩没达标,立刻就问:“那如果业绩没达标,会怎么样吗?”
    众人看向她,恍然大悟。
    “听说你们那组没达标,本来可以超额,结果一个案子输了,直接从超额变成不达标?”
    “萧律今年这么差啊?以前他每年都超额的,不然也不可能三十岁就是资深合伙人了。”
    “也许真的是环境太差了吧……”
    “不是环境,是因为他不带实习生。”
    宁稚错愕:“业绩和实习生有什么关系啊?”
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