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：「如果没有那些效益良好的企业，把它们创造出来的利润，老老实实上交给公社的财政的话，
    公社财政里又哪来的钱，给他们发工资？
    如果所有的企业都不追求经济效益，都在那里得过且过、混吃等死的话，迟早有一天会有***烦的！
    到时候，别说那些民办教师、公办教师的微薄工资会被拖延了，恐怕就连你我的工资，都发不出来。」
    老师们的工资被克扣一些，被拖欠一点，这种事情其实经常性发生。
    包括公社里的干事，干部们的工资，一旦遇到有什么自然灾害或者是重大交通事故的时候。
    公社里这些干部们的工资，其实也会被拖欠。
    甚至是「捐」出其中一部分，用来处置这些突发事件...
    此心知肚明的梁副主任，犹自不服气：「工厂效益不好，那又怎么样？
    遇到了困难总有办法解决，实
    在不行的话，我们还可以向脂米县财政，请求支援嘛。」
    罗旋点点头：「是啊，如果知脂米财政解决不了，还可以向驼成地区的财政局求援，对吧？
    在你的认知当中，是不是我们遇到了重大的困难之后，还可以一级一级的往上请求支援对不对？」
    刚才，
    这个梁副主任，说自己的思想很危险，
    现在罗旋立马就给他还回去：「那么你平时说好的自力更生呢？说好的自给自足呢？
    还是说，这些东西，你只是嘴上吼一吼？
    而实际上，你的思想深处还是觉得：反正有地方去讨要支援，混吃等死也没什么好担心的。
    梁副主任，你这种等、靠、要的思想...可要不得啊！」
    「呼——」
    梁副主任望着窑洞顶，一时间无言以对。
    其实刚才罗旋和梁副主任之间的分歧，是「新、老」两种思想之间的冲突。
    按照梁副主任的理解：整个脂米县都是一个大集体。
    具体到十里铺公社的话，那么十里铺公社所有的工矿企业，也是一个整体。
    其中效益好工厂，拿出它们的利润去帮助那些效益很差、甚至是赔钱的工厂，那是天经地义的事情。
    ——来保证所有的职工都有饭吃、都有工资拿，这不应该是天经地义的事情吗？
    但罗旋却不这样认为。
    那些工厂里的职工，他们的工资和厂里的效益，没有办法钱关系。
    这样发展下去，会导致那些效益良好、活干的多的工厂职工心生不满：他们那些破破烂烂，快要倒塌的工厂职工，天天闲的无聊。
    可人家月底拿的工资，和自己辛辛苦苦干一个月下来，还是一样。
    甚至比因为他们的级别比自己高，工龄比自己长，所以最终他们拿的还会更多一些...
    换位思考：
    久而久之，照这么发展下去，大家觉得那些订单很多、生产任务很重的工厂职工。
    他们在心底会希望自家的工厂红红火火呢？还是会希望这家厂，半死不活的更好一些？
    恐怕打骨子里愿意选择后者的职工，会更多一些吧...
    反正，
    只要那个工厂的牌子不倒，厂里职工们的工资表就还在，就不会影响到他们拿固定工资。
    这怎么能行呢？
    办公室里，罗旋和梁副主任谁也说服不了谁。
    正在此时，
    公社财政办主任推门而入，只见他一进门就表态：「我支持撤掉这三家小厂。」
    梁副主任皱眉。
    财政办主任朝着他苦笑一声：「梁副主任啊，老话说不当家，不知油盐柴米贵。
    这次因为洪灾善后处理，公社财政上已经紧张的要老命哩！要是继续这样供养翻砂厂、木材厂的话，我可扛不住咧！」
    有钱男子汉，没钱汉子难。
    换成十里铺公社，其实也是一样：没钱，每个月必要的硬性开支却又要如数拨付。
    为了解决这个问题，最终那就只能向生产队增加提留款。
    可眼下正是春耕时节，生产队里需要购买化肥种子，正是急需要用钱的时候。
    再加上大部分生产队，在这次洪灾之中已经受到了不小的损失。
    这个时候，他们不向公社财政开口要钱都算是好的了，公社哪还敢去向生产队要求「集资」？
    仔细想想之后，
    梁副主任开口问：「那罗旋你说，被裁撤掉的这三家工厂里面的职工，该怎么安置？
    」
    「对他们重新进行技能培训，安排进新建的工厂里去上班。
    原本那些管理人员，打乱原有职位、重新择优安排。
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