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sp;翌日。
陈伟东坐在办公室里,处理起最近几天堆积的文件。
公司这段时间,招聘进来200多名职员,其中东京大学、早稻田大学毕业的学生,尤其多。
男女比例大概是8:2。
这并不是公司歧视女性,而是岛国女性的思想还是比较传统,很多女性更愿意选择做家庭主妇,而非在公司就职。
哪怕是在东京这样的大城市,也不能幸免。
北广介告诉他,计算机公司压力很大,如果都是男人,就太单调和压抑了。
特别是在岛国,这种职场压力非常大的国家。
适当的招一些女职员进来,可以调节职场气氛,哪怕她们什么都不会,专业技术很差,也可以慢慢教。
当然,对学历、颜值还是稍微有要求的,这基本上是互联网公司的潜规则。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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