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陈伟东的期望。

    “那就好，我可不希望出现什么，我走了之后，就人走茶凉的事情啊，公司现在真的不缺钱，对职员都宽容一点.....”

    “绝对的，陈总，公司向来很重视这一点。”

    “嗯，你知道就行。”

    ....

    有什么老板，就有什么下属。

    不管是计算机，还是私募公司，很多高层都不理解，为什么老板这么重视公司的职员待遇。

    直到后来，无穷大公司遭遇了一个重大挫折，几近破产，员工爆发出了空前的凝聚力，才让公司起死回生。

    裁一个员工，比招一个还难，要经过好几个部门审核。

    除非这个员工真的一无是处，又或者做了什么严重危害公司的事情，才有可能被裁。

    否则的话，用老板的话来讲，技术岗位干不了，你就调他去干策划，或者营销岗，实在不行当清洁工，安保人员，也行。

    任何人，都不可能是一无是处的，总能找到他的价值。

    既然你们人事部把人招进来了，就要处理好这些。

    以至于在很多年后。

    外界流传着这样一句话：进了无穷大公司，就等于进了养老院，比大厂工资还高，比国企还稳定，这辈子都不用愁。

    不过这都是很多年后的事情了，现在的无穷大公司，仍然处于“空心”的尴尬境地。

    因为缺少“核心技术”。

    离开计算机公司之后，都已经是下午了，陈伟东和陈杰就此准备找个地方吃饭。

    李晞儿却突然抓着他的手，近乎哀求道：“去我家吃饭吧，就一次行不行？我爸都在等你了....”

    看她可怜兮兮的模样，陈伟东不禁有些心软。

    很多事情，确实也应该做个了断了。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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