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sp;很多有潜力的公司，接受投资，并不仅仅是资金问题。

    年轻的公司，往往有很多问题。

    比如公司结构混乱，管理混乱，以及缺少外部资源。

    就拿税务这件事来说。

    如果方醒不是一开始就把税务交给税务师事务所负责，可能今天就要出事了。

    如果今天突击查税查出了问题，方舟文化想要全身而退，要怎么办？

    只能是接受鼎盛资本的投资，然后用鼎盛资本的人脉来解决这件事。

    ……

    除了乔英红之外，郭柯达也在车上。

    郭柯达一直安静的听着，这时候将手机递到方醒面前，说道：“天眼查的，鹏程资本和鼎盛资本是交叉持股。”

    方醒看到app上显示的鹏程资本股权结构，上面确实有鼎盛资本。

    虽然没有证据能够证明今天的事情是鼎盛资本在搞鬼，但整件事其实已经很清晰。

    这一刻，方醒也感受到了前所未有的压力。

    如果是正当的商业竞争，方醒不会害怕，但是对手开始使阴招，就比较麻烦了。

    虽然方舟文化潜力无限，但说到底，其实并没有靠山。

    一旦商业竞争从正当竞争，转向使阴招，事情发展就不好把控了。

    “老板，没有防贼千日的道理。公司继续发展下去，必须要有背景才行，否则以后类似的事情，会越来越多。”乔英红出声提醒。

    自从方舟文化发展起来之后，她的事业也连跳三级，焕发第二春，所以她打从心里希望方舟文化能越来越好。

    方醒点头答道：“这个我也想到了，是时候给方舟文化的总部选位置了。”

    目前，方舟文化还是在租的写字楼里办公，还没有自己的总部大楼。

    随着公司规模不断扩大，肯定要扩大公司办公楼。

    要么租新的办公楼，要么新建总部大楼。

    在此之前，方醒觉得现在公司的规模，还不需要新建总部大楼，再租一层写字楼就够了。

    经过今天的事情之后，方醒知道，总部选址要安排上日程了。

    很多地区在招商方面有优待，公司总部选址选得好，对以后公司的发展有很大帮助。

    不过，以现在方舟文化的规模和资金，要建总部大楼，还是差一些，需要再来一个大的项目，才能开始这件事。

    (本章完)

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