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    zmp！不给劳资招聘编制，劳资就用钱来砸！
    正在这时，燕姸和应馨凑了过来。应馨对李缘不屑的翻了个白眼：“骗子，你就是搬个家，还要假公济私？”
    “呵呵。等会儿一起去火锅店，我都安排好了。”
    “谁稀罕呀？”
    “呵呵。”李缘懒得搭理这个傻妞，“小燕，公司的情况咋样？没啥大问题吧？”
    “没啥。一切正常。”
    “你这次做的挺好，主动解决了人手方面的事。其实我不会管你们太多，在权限范围之内，你们放大胆去做。”
    燕姸忍不住和应馨对视一眼。她略微有些心虚：“缘少，人员膨胀的太快，下个月的工资开支……？”
    “这没啥！现在的人又不值钱。三瓜两枣的工资能有多少？”
    一旁的应馨眼一瞪：“就你浪费钱！我可警告你哈？我是合伙人！”
    (⊙?⊙)(⊙?⊙)
    燕姸和言庆目瞪口呆。是不是需要避嫌？这算是老板娘和老板之间的打情骂俏吗？
    而远处了顾雨芹偷偷的瞟了一眼，女人的第六感就让人心中警惕……
    “小燕，你不光要想着扩张，扩张人员、扩张项目，还要想着挖掘潜力！”
    “挖掘潜力？”
    “对！就是勤俭持家的意思。最主要的还是节俭。到外面赚100块有多难？但节省100块就轻轻松松。当然，这不是要求你抠抠索索，该花的钱还是要花。比如说，那几个项目……”
    上辈子的时候，在互联网大厂生态环境，还有职业经理人制度方面，其实有着不小的缺陷。
    比如说：开发了一个新产品，出现了几个缺陷，但就是没有人愿意不断优化。反而喜欢提出一个新概念，进行一个新的开发项目。
    为什么会这样呢？
    股东和董事会乐意啊？不断的产生新概念，能忽悠新的投资人，也能不断的推高股价，获利离场。
    像ceo这些职业经理人同样乐意啊？甚至还包括那些项目经理和技术人员。
    开发了一个新项目，履历上就很好看吧？以后加薪或者跳槽就很有市场。
    反而老项目的优化？辛辛苦苦做了老半天，履历上能有些什么东西呢？那是对自己职业前途的不负责任！
    唯一倒霉的就是用户。这也是后来许多老百姓诟病的地方——你们大厂的东西就不能用用心吗？怎么越做越老土了呢？
    其实不仅仅国内，国外的同样如此。由于有了墙，中美的互联网变成了两个隔绝的生态，基本上属于独立发展起来的系统。
    不知道用过国外的那些软件没有？高技术含量的那些不去说，欧美确实有深厚的底蕴。但那些软件的用户体验呢？简直一言难尽。所以抖音等国内的app才会那么的流行。
    当然，国内也有这样的毛病。国外一些好的用户体验也不愿意改进。就是那么的任性！就是那么的无视！
    拜托！你们的山寨本领呢？
    顺便说一句，欧美为什么有那么多的印裔ceo和高管？那也是有原因的。最主要的原因之一——能做好ppt！
    在这里，没必要嘲笑。因为ppt符合那些股东、董事会和职业经理人的要求啊？就是要新项目、新概念，就是要炒作。管他能不能实现，吹出去再说！
    而在上辈子，李缘在圈子里最有名气的地方，恰好就是——老项目的优化！
    说实在话，按照他三流学校的文凭、能力，真心比不过那些大牛、小牛。唯一特别擅长的就是整合资源。
    所以到最后，别人不重视的地方，李缘就特别重视，反而慢慢有了名气。当然，这也就是挖掘老项目的潜力，真说到名气，那也就那样了。
    但最起码有了立身之本！
    回到现在，李缘从混迹在大厂中的打工仔，一跃成为了操盘手？
    确实，需要不断的向前猪突，闭着眼睛勐打勐冲，但也不能忘了自己的“老本行”吧！
    听着李缘的吩咐，燕姸若有所思。
    李缘笑着安慰：“小燕，这事同样不急，你可以慢慢的琢磨。嗯……以后建立一个联席会议制度吧！让我想想，到时候再说。”
    “嘁！”应大小姐立刻就唱反调，“我还以为你说些啥呢？不就是老瓶装新酒？”
    “你懂个屁！”李缘终于忍无可忍。
    “我告你！你敢侮辱本姑娘？我是你的合伙人！”
    (⊙?⊙)(⊙?⊙)
    就在此时，顾雨芹抱着奇奇慢慢的走过来。外面的狐狸精太多了，这里是老娘的地盘！
    见顾雨芹母子俩出现，这里一时冷场。可没一会儿，顾雨芹就笑语盈盈的问应馨和燕姸：“你们是？我是缘子的媳妇顾雨芹，你们都是他的同事吧？”
    应馨一愣，同样露出热情的笑容：“我是应馨，好可爱的孩子幼。我是缘子的朋友，没想到他这么早就结婚了？”
    “我们是老乡呀。小时候就在一起了。”
    “那你一直被他欺负吧？他可是个大骗子。”
    “没办法呀！嫁鸡随鸡。那是我命苦呀！”
    “咯咯咯……”
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