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是有不少潜力可以挖掘。”

        “我就是谦虚一下，你们还当真了？”兰迪还真是“老小孩”脾气，苏神这些早就交代过，这些人也都有了准备，只是继续“下套”，道：“而且我们老板准备让你担任复合型团队的主帅，不知道你还有什么条件吗？”

        “哦，复合型团队？你们东方居然也有人有意识准备搭建复合型团队了？真是不错。”亨廷顿立刻想起了自己在寒国的遭遇，简直是让他牙疼，没有团队，一个人就想要搞定一个队伍，现在这个社会已经是白日做梦。

        苏神能这么早看到这一点，的确是很了不起，对得起天才的称号。

        可，问题是，有这个想法，和怎么搭建，能不能搭建好，那是两码事，这也是让亨廷顿有点担心的地方。他既然这次要出山，又要去亚洲，就一定要搞出点名堂来。

        否则再次灰头土脸得回来，真的有点绷不住血压。

        但这种担心，苏神怎么可能没提前帮他想道，只见几个人西装革履的东方人不急不慢，拿出了苏神的那份论文《浅论国家级运动队与复合型团队的运行机制和管理论》，递给了兰迪。兰迪一愣，不知道这是干什么，可他是行家，一看就被吸引住了。

        甚至……

        有些难以自拔。

        毕竟苏神这些东西，很多她都没有想到那么远那么全面。

        很多概念都是远超时代的概念。

        亨廷顿自然是一看就陷了进去。

        粗略翻完后，他变成了和苏大伟苏承志一个想法，这个家伙是天才。

        真正的天才那一种。

        那他以前最担心的问题，就不是问题了。

        他就是害怕，没有真正的天才，给他教导。

        那样他就是一肚子干货，都没有用用武之地。

        别急，苏神为了“套死”兰迪，还有别的杀招，比如他还给兰迪看了他随后要招揽的一些人物名单，兰迪看后……

        只想要倒吸一口凉气。

        嘶————————

        此子恐怖如斯啊。

        这份名单+论文已经充分说明了，苏神不仅仅是懂行，甚至比他还懂怎么搭建复合型团队。

        这简直是刷新了兰迪“小老头”的三观。

        不过既然是米国人，那就少不了问一句——

        工资待遇多少啊。

        这个时候，几个人又熟练地冲公文包里拿出了一份早就做好的制式合同，看着兰迪微笑道：“合同在这里，和国际接轨，绝对没有任何亏待，国际一线教练什么价码，亨廷顿先生你就是什么价码。”

        “而且包吃包住。”

        亨廷顿看到人家都做到这个份上了，米国人可不讲什么“三顾茅庐”，立刻一拍大腿，就差“揭竿而起”“赢粮而影从”，道：“那还等什么，我们什么时候走？”

        “这个要不要和你家里说一声。”几个工作人员好心问道。

        “打个电话就行了辣。我有了工作，他们开心还来不及呢。”兰亭.亨廷顿说完，就把鱼竿什么丢在了一边，道：“我知道拉尔夫在哪里，我带你们去，走吧，孩子们，别愣着了，赶紧启程吧。未来星辰大海还在等着我们呢。”

        “那个，亨廷顿先生，你的鱼竿什么还没有拿呢。”几个人提醒道。

        “哎呀，拿什么拿，以后我也不钓鱼了，就当给本地钓鱼爱好者做贡献了吧。”亨廷顿小跑上车，对着司机说道：“去橘县，拉尔夫在那边。”

        ……

        拉尔夫.弗农.曼，米国的生物力学专家，博士头衔。

        曾经还是运动员的他，还是跨栏世界纪录的保持着。

        重开前的时空，“冠军模型理论体系”创始人。

        一进门，亨廷顿就主动过来充当了“说服人”，几个工作人员反倒是无事可做。自从下定决心入伙后，亨廷顿就打定主意要帮“苏神实验室”多拉点强人。

        这样以后自己也可以轻松点。

        更容易出成绩。

        “去东方？我可现在没有这个打算啊，老伙计。”拉尔夫.曼惊讶道。

        但在亨廷顿一顿“话术输出”下，他也有点绷不住了。

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